Причины неформальной занятости среди молодежи
Занятость – важнейшая характеристика экономики, благосостояния общества, которая является не только экономическим показателем, но и выступает частью социальной политики. Ведь неформальная занятость - угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при официальном оформлении трудовых отношений.
Что касается самого работника, то многие могут просто не знать о проблемах, с которыми они столкнутся, работая неофициально. Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения, но особенно для молодых, у которых еще есть возможность изменить ситуацию.
Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроиться без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.
Некоторые причины неформальной занятости среди молодёжи:
Сложности с трудоустройством. Они могут быть связаны с отсутствием опыта работы, низкой конкурентоспособностью выпускников вузов, недостаточностью теоретических знаний и практических навыков. Также влияет несоответствие профессионально-квалификационной структуры выпускников потребностям экономики, рынка труда и структуре имеющихся вакансий.
Низкий уровень доверия к официальному трудоустройству. Молодёжь не уверена в возможности карьерного роста и финансовой стабильности. Некоторые молодые люди отказываются от официального трудоустройства из-за представлений о выполнении статичной, рутинной и неинтересной работы.
Нежелание работать под надзором начальства или в коллективе. Неформальная занятость позволяет обеспечить автономию и минимизировать контроль в процессе трудовой деятельности.
Стремление к приобретению материальных ценностей и обеспечении комфортных условий жизни. Неформальная занятость даёт возможность устроиться на работу без высокого уровня образования, квалификации, а также избежать уплаты налогов.
Сложность и затратность процедуры официального оформления своей деятельности. Это касается индивидуальных предпринимателей и фрилансеров.
Также на распространение неформальной занятости среди молодёжи могут влиять развитие сферы услуг и цифровизация экономики, повышение конкуренции на международных и внутренних рынках
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Таким образом, неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
Уважаемые работники! Проявляйте активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
О фактах неформальной занятости и недобросовестной конкуренции с использованием механизмов нелегальной занятости Вы можете сообщить по телефону «горячей линии» 8(86365)7-02-51 и по «почте доверия» по адресу: economkamensk@donland.ru, кроме того, граждане и работодатели могут самостоятельно обратиться в отдел экономики Администрации города (ул. Ленина, 74, каб. 14), пн-чт с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 16.00).