Национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости"

22.01.2025

Приглашаем предприятия и организации стать частью федерального проекта «Производительность труда»

С начала 2025 года Министерство экономического развития Ростовской области приступило к реализации федерального проекта «Производительность труда» в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Государство на безвозмездной основе предлагает предприятиям квалифицированную помощь экспертов по повышению эффективности производственного процесса, а также обучение сотрудников инструментам бережливого производства, доступ к лучшим практикам и современным методам оптимизации производства. Опыт реализации нацпроекта с 2019 по 2024 год показал, что бизнес заинтересован в такой поддержке, готов активно учиться, а в дальнейшем применять полученные знания и инструменты для развития производственных систем.

В настоящее время министерством экономического развития уже подписаны девять соглашений об участии в реализации федерального проекта с компаниями Ростова-на-Дону, Волгодонска и Таганрога. Первые мероприятия федерального проекта начнутся в феврале. Всего в 2025 году планируется привлечь 29 компаний, инструментам бережливого производства будет обучено более 400 сотрудников.

Региональный центр компетенций (РЦК), созданный на базе Агентства инноваций Ростовской области, выступает оператором федерального проекта. Итогом совместной работы с предприятиями станет снижение потерь, рост выработки и повышение компетенций персонала. В ходе проекта специалисты РЦК показывают, как работают инструменты бережливого производства на примере выбранного производственного потока. Большинство донских компаний, прошедших программу повышения производительности труда, продолжают самостоятельно тиражировать полученные результаты на других процессах и развиваться, используя принципы бережливого производства.

Национальный проект «Производительность труда» завершился в 2024 году, в него вошли 192 донских предприятия. Мероприятия проекта будут продолжены и расширены в рамках нового федерального проекта. В нем могут принять участие предприятия обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, транспорта и туризма с выручкой более 400 млн рублей за предыдущий год. Также продолжает действовать региональный проект для компаний с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей, в котором уже участвуют 47 предприятий Дона.

В нацпроекте также могут принять участие компании из Ростовской области из отрасли туризма: с выручкой от 50 до 180 млн рублей – в региональной части проекта, от 180 млн – в федеральной.

Чтобы стать участниками проекта, необходимо подать заявку на портале производительность.рф или обратиться за консультацией по телефону 8 (863) 333-21-35 в АНО «Агентство инноваций Ростовской области».

28.10.2024

Опыт Ростовской области высоко оценили на федеральном форуме «Производительность 360»

17 октября в Москве состоялся VI Федеральный форум «Производительность 360», в рамках которого были подведены итоги за семь лет реализации национального проекта «Производительность труда».

Организаторами мероприятия выступили минэкономразвития России и Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) при поддержке правительства Москвы.

Среди регионов России Ростовская область заняла первое место по итогам федерального рейтинга за 2023 год в номинации «Регион-лидер по производительности труда за 2023 год».

– Это высокая оценка комплексной работе, которая ведется с 2019 года в регионе. По поручению губернатора Ростовской области Василия Голубева также с 2020 года оказывается адресная поддержка в сфере повышения производительности труда субъектам малого и среднего предприятия с выручкой от 100 до 400 млн рублей, и с этого года в региональном проекте могут участвовать предприятия сферы туризма с выручкой от 50 до 180 млн рублей, – отметил первый заместитель губернатора Александр Скрябин. –Конечно, не будем останавливаться на достигнутых результатах, а продолжим работу по реализации национального проекта по повышению производительности труда, чтобы обеспечить устойчивый рост экономики Ростовской области.

В рейтинг входят регионы, которые вовлекают предприятия в национальный проект «Производительность труда» при поддержке федеральной субсидии. Учитывалось, как широко демонстрируются лучшие практики повышения производительности труда, оценивался охват предприятий мерами по обучению работников, объем льготного кредитования, исполнительская дисциплина команд и другие показатели.

– Считаю, что национальный проект «Производительность труда» – это лучший проект не только потому, что он имеет конкретные экономические эффекты для предприятий и экономики в целом, но и потому, что важной его составляющей является изменение фундаментальных настроек видения процессов и людей в этих процессах. Это превращение рутинных процессов в работу, которая нравится, распространение бережливой культуры внутри предприятия и за его пределами, когда партнеры видят твои конкурентные преимущества после внедрения проектов и хотят применить их на своем производстве. Мы начали с предприятий и благодаря личной поддержке губернатора смогли распространить проект на госсектор. В Ростовской области 191 предприятие – участники национального проекта, 100% муниципальных образований и почти 100% органов власти вовлечено в проект «Эффективный регион», реализовано более 400 бережливых проектов. Результату мы рады, это высокая оценка всей команды минэкономразвития области, РЦК, органов власти, наших партнеров и предприятий, – отметил министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко.

– Первое место Ростовской области по реализации нацпроекта «Производительность труда» среди регионов РФ – это результат командной работы всех участников: министерства экономического развития Ростовской области, агентства инноваций, РЦК и предприятий-участников. Совместно с коллегами из министерства, агентства инноваций, ФРП РО мы постоянно выходили за рамки, предусмотренные программой проекта. У нас появилось такие направление, как «Центр развития продаж», были разработаны новые «Фабрики процессов» для предприятий сельского хозяйства, строительства, детские «фабрики». Мы не останавливаемся в достигнутом, продолжаем двигаться дальше и начинаем работать с предприятиями по внедрению автоматизации и роботизации производственных процессов, – добавил Олег Белицкий, руководитель РЦК Ростовской области.

Проекты «Производительность труда» и «Эффективный регион» реализуются в области с 2019 года при поддержке губернатора Ростовской области В.Ю.Голубева. Инструментам бережливого производства обучены 4,4 тысячи человек.

26.08.2024

На ООО «Каменскхимволокно» подводят итоги участия в нацпроекте «Производительность труда»

В октябре 2023 года ООО «Каменскхимволокно» вступило в пятнадцатую волну реализации нацпроекта «Производительность труда». На предприятии реализовался проект по оптимизации пилотного потока процесса производства изделий. За это время в рамках проекта были реализованы следующие мероприятия:

проведено обучение персонала инструментам «Бережливого производства», в т. ч. на Фабрике процессов АНО «РЦК»;
произведена сортировка и вывоз излишних материалов и оснастки на производстве;
произведено зонирование (напольная разметка) мест хранения материалов, инструментов, проходов;
разработаны стандарты рабочих мест на производстве;
разработаны оптимальные схемы хранения материалов и расположения инструментов;
разработаны и внедрены визуализированные стандарты хранения рабочих элементов производства;
разработаны и внедрены стандарты уборки рабочих мест на производстве;
реализовано внедрение сменного задания на производственных ячейках при помощи производственного анализа;
проведена балансировка времени выполнения операций операторам;
разработаны стандарты работы на оборудовании для критически значимых операций, визуализирована последовательность выполнения операций (СОП);
внедряется электронная система учета пооперационного производства изделий на базе 1С;
подготовлен проект и начата реализация проекта по кратному увеличению производительности участка с приобретением нового оборудования;
организован проектный офис, актуализирована внутренняя нормативная документация предприятия по развитию Производственной системы (ПС).
с целью распространения опыта разработаны целевые ориентиры РПС всего предприятия, разработаны и реализовываются планы РПС во всех производственных подразделениях.

Реализация мероприятий в рамках проекта позволила достичь следующих результатов на пилотном участке:

сокращение незавершенного производства заготовок на всех стадиях в потоке производства на 15 %;
сокращение времени протекания процесса изготовления изделий на 6,5 %;
увеличение производительности труда (выпуска изделий) на 5% на дату закрытия проекта (апрель 2024).

На сегодняшний день увеличение производительности труда (рост выпуска изделий) на предприятии составляет 14 %.

19.08.2024

Опыт Ростовской области по реализации нацпроекта «Производительность труда» может быть тиражирован в субъектах страны

Специалисты Регионального центра компетенций (РЦК) Ростовской области выступили экспертами на стратегической сессии «Сфера-ПРО», посвященной лучшим практикам реализации национального проекта «Производительность труда», в Алуште. Участниками форума стали представители региональных центров компетенций со всей России: Республики Крым, Ростовской, Рязанской, Липецкой области, Краснодарского края, ДНР, а также руководители компаний Крыма.

Выступление Бориса Свиридова, заместителя гендиректора АНО «Агентство инноваций Ростовской области», учредителем которого является министерство экономического развития региона, было посвящено лучшим практикам РЦК Ростовской области.

– Ростовская область – один из передовых регионов в реализации нацпроекта «Производительность труда». У каждого региона есть своя специфика и наработки, которые полезно изучить, чтобы применить у себя. Нам было интересно обменяться опытом с коллегами и поделиться лучшими практиками внедрения бережливого производства. От Ростовской области коллеги ждут информации о вовлечении компаний в нацпроект, работе с запросами участников, внутренней организации центра компетенций – это наши традиционно сильные стороны, – отметил Борис Свиридов.

Екатерина Колмакова, руководитель учебно-методологического центра РЦК Ростовской области, рассказала о донском опыте разработки тренингов «Фабрика процессов» под потребности заказчика для решения специфических и отраслевых проблем бизнеса. Каждый такой тренинг знакомит с инструментами бережливого производства с учетом разных сфер применения. Так в Ростовской области действуют производственная, офисная, логистическая «фабрики», а также две авторские «фабрики» экспертов РЦК – строительная и сельскохозяйственная.

Кроме того, разработаны и проводятся две «Фабрики» для детей: производственная и профориентационная сельскохозяйственная. Юные участники учатся сразу на практике применять элементы бережливого производства. Всего с 2019 года различные «Фабрики процессов» посетили около 1800 сотрудников предприятий и организаций Дона.

Напомним, Ростовская область снова в числе лидеров страны по реализации нацпроекта «Производительность труда»: промежуточные итоги подвели в Минэкономразвития России.

Национальный проект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области министерством экономического развития с 2019 по 2024 год. Он призван обеспечить темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год. Сегодня в нацпроекте участвуют 192 предприятия Дона с годовой выручкой от 400 млн рублей.

30.07.2024

На Дону нацпроект «Производительность труда» расширяется для компаний туристической отрасли

В Ростове-на-Дону состоялось совещание, посвященное участию компаний туристической отрасли в национальном проекте «Производительность труда».

Мероприятие прошло под председательством заместителя министра экономического развития области Романа Шеховцова. Участие в нем приняли представители Регионального центра компетенций (РЦК), ведущих компаний сферы гостеприимства, работающих на Дону, сотрудники администраций муниципалитетов, курирующие туризм.

- Внедрение инструментов бережливого производства в деятельность организаций индустрии гостеприимства является приоритетной задачей, особенно с учетом необходимости масштабного развития туриндустрии и в Ростовской области, и в рамках Азово-Черноморского кластера России. Туризм – важный сектор в экономике региона. Наша цель – проинформировать туриндустрию о возможностях управления на основе бережливых технологий и рассказать об условиях участия в нацпроекте «Производительность труда». Работа в рамках нацпроекта со специалистами центра компетенций поможет в оптимизации бизнес-процессов, улучшении взаимодействия с клиентами, сократить расходы компаний и повысить в целом эффективность их деятельности, - подчеркнул актуальность встречи Роман Шеховцов.

Заместитель генерального директора АНО «Агентство инноваций Ростовской области» Борис Свиридов и руководитель РЦК Олег Белицкий рассказали об условиях участия в нацпроекте, механике взаимодействия с компаниями, а также специфике использования инструментов бережливого производства для гостиничного бизнеса.

- В нашей сфере давно и остро стоит вопрос дефицита кадров, поэтому тема повышения производительности труда и оптимизации бизнес-процессов очень важна. Сегодняшнее мероприятие показало, как нацпроект поможет в решении этих и других задач в организации. Приятно, что эксперты понимают проблематику и потребности гостиничного бизнеса и готовы предложить новые решения для повышения эффективности бизнеса. Мы, безусловно, заинтересованы стать участниками нацпроекта, – поделилась Наталья Ковальчук, генеральный директор ООО «МЕР ХОТЕЛ», отель Mercure.

Представители компаний получили ответы на интересующие их вопросы, а также обменялись контактами для дальнейшего обсуждения участия в нацпроекте.

Сегодня в национальном проекте «Производительность труда» могут принять участие донские предприятия туристической отрасли с выручкой от 100 млн рублей благодаря реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда». Участие в проекте бесплатно. На Дону нацпроект реализуется минэкономразвития, оператором выступает Региональный центр компетенций, действующий на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области».

Напомним, что в 2024 году нацпроект «Производительность труда» был расширен для предприятий туристической отрасли. Стать участниками теперь могут компании, которые предоставляют средства размещения: гостиницы, кемпинги, коттеджи, санаторно-курортные организации. Также получить господдержку смогут турагентства и туроператоры, ярмарки, парки культуры и отдыха, пляжи и аттракционы.

14.03.2024

Компания из Каменска-Шахтинского «АС» стала участником программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности».

Первый в этом году поток обучения стартовал для 200 руководителей российских предприятий из 44 регионов страны, рассказали в донском правительстве.

Всего, по данным Агентства инноваций Ростовской области, обучение по программе «Лидеры производительности» прошли представители 202 донских компаний.

В минувшем году это были предприятия «Бастион», «Кагальницкий элеватор», «Индюшкин двор», «Максис», «НАИР», «Новые утиные фермы», «Каменскволокно».

Старт второго потока обучения запланирован на 26 марта.

Регистрация на третий поток продлится до 10 апреля, а на четвертый поток – до 13 мая. Подать заявку на обучение можно на сайте центрпроизводительности.рф.

Лидеров производительности готовят на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России.

Образовательная программа – одна из системных мер поддержки бизнеса, часть нацпроекта «Производительность труда».

08.12.2023

На Каменском заводе транспортного машиностроения подводят итоги участия в нацпроекте

Во втором квартале 2022 года «ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» вступил в девятую волну реализации нацпроекта «Производительность труда». За это время на предприятии были реализованы следующие мероприятия:

осуществлена перепланировка основного технологического оборудования;
разработан и внедрен рациональный принцип партийности запуска узлов и деталей в производство по участкам;
разработана система межцеховой логистики;
приобретены дополнительные средства транспортировки и необходимая транспортная тара, для организации рациональной межцеховой логистики;
внедрен контроль в 1С за остатками в цеховых кладовых для контроля времени хранения по принципу «светофор»;
организован отдел ПДО и логистическая служба;
внедряется электронная система планирования и учета выполненных операций и выполнения производственного плана в целом.

Благодаря участию в нацпроекте достигнуты следующие результаты:

сократились межцеховых логистических маршрутов на 28 %;
сократились запасы незавершенного производства в цеховых кладовых на 15%;
увеличилась производительность труда согласно индекса производительности труда в текущих ценах в 2023 году относительно 2022 года на 11.1 %.

27.10.2023

ООО «Каменскхимволокно» присоединилось к нацпроекту «Производительность труда»

В октябре к реализации нацпроекта «Производительность труда» приступают еще девять предприятий Ростовской области. Это ООО «Каменскхимволокно» из города Каменск-Шахтинский, ООО «ЛОТ», ООО «Ростовский зерновой терминал», ООО «Донские пекарные традиции», ООО «ЮПМ», ООО «АСВА», ООО «РМП-2 «Южтехмонтаж», ООО «Русагро» из города Ростова-на-Дону, ООО «Амфора» из города Шахт.

Национальный проект реализуется в Ростовской области под патронатом минэкономразвития региона с 2019 года. Его участниками могут стать предприятия с годовой выручкой от 400 млн рублей, относящиеся к одной из пяти базовых несырьевых отраслей: обрабатывающему производству, сельскому хозяйству, транспорту, строительству и торговле.

Сотрудники предприятия проходят обучение инструментам бережливого производства и внедряют их на примере выбранного потока-образца с помощью экспертов Регионального центра компетенций (РЦК), работающего на базе Агентства инноваций Ростовской области. Результатом становится сокращение времени протекания процесса, уменьшение незавершенного производства и рост выработки. После чего предприятие переходит на самостоятельный этап тиражирования полученных результатов на других участках производства.

- Цель нацпроекта – внедрение на предприятиях новой производственной культуры, основанной на непрерывных улучшениях. Очень важно, чтобы, получив опыт применения инструментов бережливого производства, предприятия не останавливались на достигнутом, а продолжали развивать свои производственные системы. Сегодня государство предлагает им для этого все возможности. Кроме адресной поддержки, участники нацпроекта получают доступ к мерам системной поддержки, таким как обучение руководителей по программе «Лидеры производительности», помощь в выходе на экспорт, льготные займы от Фонда развития промышленности, налоговые преференции, помощь в преодолении административных барьеров, - рассказал первый заместитель губернатора, куратор национального проекта Александр Скрябин.

Одновременно в октябре к оптимизации процессов приступают три предприятия, участвующие в региональном проекте «Адресная поддержка производительности труда на предприятиях». Это аксайское ООО «ДНК-Рус» и ростовские ООО «Агро Виктория» и ООО «Проект-А». Региональный проект был создан по инициативе губернатора Ростовской области Василия Юрьевича Голубева для предприятий с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей, сегодня в нем участвуют 33 компании. В части адресной поддержки они получают те же возможности, что предприятия с выручкой от 400 млн рублей.

Напомним, что участие в национальном и региональном проектах финансируется государством и является бесплатным для предприятий. Подробнее об условиях участия можно узнать в АНО «Агентство инноваций Ростовской области» по т. (863) 333-21-35.

29.09.2023

Нацпроект помог Каменскому предприятию ООО «АС» повысить выработку и уменьшить брак

В конце 2022 года в двенадцатую волну реализации национального проекта ««Производительность труда и поддержка занятости» вступило Каменское предприятие ООО «АС» - один из крупнейших российских производителей стальных элементов трубопроводов.

В этом году рабочая группа предприятия прошла обучение по программам «Основы бережливого производства», «Картирование», «5С на производстве», «SMED или быстрая переналадка», «Производственный анализ».

Команда посетила «Фабрику процессов» в городе Ростове-на-Дону, где на примере реального производственного процесса участники получили практический опыт применения инструментов бережливого производства. Группа участников ООО «АС» заняла 2 место по показателю «Прибыль» среди компаний, посетивших «Фабрику процессов» за последние 2 года и 1 место по показателю «Себестоимость продукции».

Внедрение инструментов бережливого производства на предприятии позволили повысить выработку до 11 % по основным видам продукции, практический в 2 раза уменьшить количество бракованной продукции, до 70 % уменьшить время протекания производственных процессов. Одной из внедренных методик бережливого производства стала система 5С, это система по организации и рационализации рабочего пространства. На сегодняшний день на предприятии организованы 13 рабочих мест по системе 5С.

«Бережливое производство интегрировано в наши планы и стратегию предприятия. Оптимизация производственных процессов на предприятии, создание современной производственной культуры и, как следствие повышение конкурентоспособности — ориентиры развития на ближайшее будущее.» - резюмирует директор ООО «АС» Целовальников Дмитрий Викторович.

16.08.2023

Приглашаем предприятия и организации стать частью национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

В Ростовской области с 2019 года реализуется национальный проект «Производительность труда» (далее – национальный проект), основной задачей которого является обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства.

В рамках реализации национального проекта подписано 149 соглашений с предприятиями Ростовской области. Обеспечено обучение 3213 сотрудников предприятий-участников национального проекта.

На базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области» создан Региональный центр компетенций в сфере повышения производительности труда (РЦК).

По данным сайта Производительность.рф, на предприятиях по реализованным проектам в среднем удалось увеличить выработку на 39%, незавершенное производство и время протекания процесса сократились на 35% и 31% соответственно.

Для предприятий-участников национального проекта на территории Ростовской области действуют следующие меры поддержки:

инфраструктурные субсидии по инвестиционным проектам;
инвестиционный налоговый вычет;
предоставление льготных займов Регионального фонда развития промышленности РО;
предоставление льготных микрозаймов займов АНО «РРАПП»;
предоставление поручительства на льготных условиях НКО «Гарантийный фонд РО»;
предоставление финансового (лизингового) продукта «Бережливый» АО «РЛК РО»;
предоставление льготных кредитов (для сферы АПК);
предоставление субсидий на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным на реализацию инвестиционных проектов;
налоговые льготы в рамках реализации инвестиционных проектов.

Критериями для участия предприятий в национальном проекте являются:

1. Выручка предприятия от 400 млн рублей за предыдущий год (без НДС);

2. Предприятие занято в базовых несырьевых отраслях экономики Российской Федерации (в рамках определенных ОКВЭД):

обрабатывающие производства (раздел C), за исключением группировок 11.01, 11.02, 11.03, 11.04, 11.05, 11.06, класс 12, 19;
строительство (раздел F);
транспортировка и хранение (раздел H), за исключением группировок 52.10.21, 52.10.22;
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел A), за исключением группировки 01.15;
торговля (раздел G, группы 46, 47 (за исключением всего подкласса 46.1, группы 46.34 (кроме 46.34.1), группы 46.35, всей группы 46.71, группы 47.25 (кроме 47.25.2), группы 47.26, подкласса 47.3 (кроме 47.30.2), 47.78.6, 47.78.61- 47.78.63, 47.78.7 - 47.78.9, всей группы 47.79, всего подкласса 47.8, 47.91.3, всей группы 47.99);

3. Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале не более 50 %.

Кроме того, в регионе с 2020 года оказывается адресная поддержка в сфере повышения производительности труда субъектам малого и среднего предприятия с выручкой от 100 до 400 млн рублей. В этом проекте участвуют 29 предприятий области. Технологиям бережливого производства на них обучено 356 человек.

Внимание руководителей предприятий города! В случае заинтересованности в участии в национальном проекте «Производительность труда»:

контактные лица для взаимодействия:

заместитель генерального директора АНО «Агентство инноваций Ростовской области» – Свиридов Борис Сергеевич +7 (903) 402-00-35,
руководитель Регионального центра компетенций в сфере повышения производительности труда – Белицкий Олег Евгеньевич +7 (961) 308-51-96,
начальник отдела инновационного развития управления стратегического планирования минэкономразвития области Костоянцев Самвел Левонович +7 (863) 240-11-12.

18.07.2023

Чат-бот проекта «Эффективный регион»

Министерством экономического развития Ростовской области в целях поддержки и информирования участников проекта «Эффективный регион» на территории Ростовской области создан специализированный чат-бот проекта по ссылке: https://t.me/EffectiveDon_bot

Чат-бот включает в себя следующие разделы:

«О проекте» – история развития проекта, общая информация о целях и задачах, методологические материалы, фото и видеоматериалы;
«Участие в проекте» – необходимая информация о порядке участия в проекте «Эффективный регион» для последующего выбора подходящего формата реализации «бережливого проекта», предоставляет возможность подачи предварительной заявки на участие для дальнейшего рассмотрения экспертами минэкономразвития области;
«Рейтингование участников проекта» – информация об итогах рейтингования участников проекта «Эффективный регион» на территории Ростовской области.

Чат-ботом предусмотрена форма обратной связи, позволяющая задать интересующие вопросы по проекту и «бережливым технологиям».

06.07.2023

АО «Каменскволокно» в числе победителей конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области»

В июне 2023 года подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области».

Определены победители и финалисты конкурса по следующим номинациям:

1. Номинация «Прорывные технологии повышения производительности труда»:

ООО «Ростовский завод котельного оборудования» – 1 место (практика «Передача компетенций по принципу «Один навык в день»);
ООО «Индюшкин двор» – 2 место (практика «Оптимизация процесса производства и упаковки филе бедра»);
ООО «Агросервис» – 3 место (практика «Повышение производительности труда»).

2. Номинация «Профессиональное развитие молодежи»:

ПАО ТКЗ «Красный котельщик» – 1 место (практика «Наставник на рабочем месте – эффективный способ адаптации и обучения персонала»);
АО «Каменскволокно» – 2 место (практика «Практика. Стажировка. Трудоустройство»);
АО «Таганрогский металлургический завод» – 3 место (практика «Процесс «Адаптация персонала» и система «Наставничества»).

3. Номинация «Цифровые инновации на предприятии»:

АО «Каменскволокно» – 1 место (практика «Система электронной инвентаризации»);
ООО «Компания «Органика» – 2 место (практика «Портал инструкций и информирования сотрудников»);
ООО «Завод ТерраФриго» – 3 место (практика «Цифровые инновации на предприятии»).

4. Номинация «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»:

ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» – 1 место (практика «Наставничество над молодыми кадрами - студентами СПО через создание карьерных треков в компании ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону»);
Муниципальное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» города Батайска– 2 место (практика «Система бережливого управления коллективом МФЦ»);
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» – 3 место (практика «Фабрика процессов производства продукции и услуг РГЭУ (РИНХ) (ФПППУ РГЭУ (РИНХ))»).

5. Номинация «Наставничество в социальной сфере»:

ГБПОУ РО РАДК – 1 место (практика «Наставничество мастера производственного обучения колледжа»);
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» – 2 место (практика «Развитие системы научно-исследовательской деятельности обучающихся (молодежной науки) в РГЭУ (РИНХ) через формирование системы студенческих научных кружков»);
ГБУ РО ЦГБ в г. Батайске – 3 место (практика «Практика наставничества в ГБУ РО ЦГБ в г. Батайске»).
Участники, не признанные победителями и финалистами конкурса, поощряются благодарственными письмами министерства экономического развития Ростовской области.

13.04.2023

На Каменском предприятии откроется корпоративный центр опережающей подготовки кадров

Каменское предприятие АО «Каменскволокно» вошло в число компаний – участников национального проекта «Производительность труда», на базе которых будут открыты корпоративные центры опережающей подготовки (КЦОП).

КЦОП - это площадка внутри предприятия для обучения сотрудников и разработки корпоративного стандарта профессий. Центр позволяет координировать ускоренную профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников.

АО «Каменскволокно» крупнейший производитель химических волокон на Юге России.

Генеральный директор АО «Каменскволокно» Лакунин Владимир Юрьевич возглавляет предприятие с 2000 года, ведет коллектив к реализации устойчивого экономического развития через инвестиции в производство и социально ориентированную политику.

В нацпроекте предприятие участвует с 2020 года и регулярно занимает призовые места в конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области».

Каменское предприятие было выбрано в ходе конкурсного отбора, в котором приняли участие 203 компании из 50 регионов страны. Претенденты собирали команды, формировали перечень приоритетных кадровых потребностей, а затем защищали проект перед экспертами министерства экономического развития и агентства развития навыков и профессий.

КЦОПы призваны помочь предприятиям с большим опытом применения инструментов бережливого производства усилить достижения нацпроекта за счет развития кадрового потенциала.

13.02.2023

Информация о реализации национального проекта «Производительность труда» за 12 месяцев 2022 года

На предприятиях города в сложившихся экономических условиях еще больше актуализировались вопросы повышения эффективности производства и производительности труда.

В рамках нацпроекта за 12 месяцев 2022 года сотрудники предприятий прошли обучение на базе АНО «Федерального центра компетенций в сфере производительности труда» по программам «Лидеры производительности», «Повышение производительности труда: опыт зарубежных компаний», «Производительность труда и поддержка занятости».

Кроме того, 20 апреля 2022 года на территории города при участии представителей региональных центров в сфере производительности труда и инноваций проведена презентация «Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»» для предприятий – потенциальных участников.

Каменское предприятие АО «Каменскволокно» вошло в ряды финалистов в конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области».

ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» вступил в девятую волну реализации нацпроекта.

АО «Каменский стеклотарный завод» вступил в одиннадцатую волну реализации нацпроекта. В рамках нацпроекта на предприятии оптимизируют поток производства стеклобанки.

ООО «АС» вступил в двенадцатую волну реализации нацпроекта.

Каменское предприятие ООО «АС» вступило в нацпроект «Производительность труда»

Новая, двенадцатая, волна предприятий начала работу в нацпроекте «Производительность труда» под управлением Регионального центра компетенций (РЦК).

К реализации мероприятий нацпроекта приступили предприятия ООО «Углемет» (г. Новошахтинск), ООО «Промед» (г. Аксай), АО «Аксайкардандеталь» (г. Аксай), ООО «АС» (г. Каменск-Шахтинский), ООО «БНК» (г. Азов), ООО «Апекс +» (г. Ростов-на-Дону), ООО «НАТЭК-НЕФТЕХИММАШ» (г. Таганрог), ООО им. Кирова (Песчанокопский район, с. Красная Поляна), ООО «Донская нерудная компания» (г. Новочеркасск), ЗАО «Нива» (Веселовский район, х. Ленинский), ООО «Дорстрой» (г. Аксай), ОАО «Кагальницкий элеватор» (Кагальницкий район, ст. Кагальницкая).

На части предприятий уже состоялись стартовые совещания, посвященные вступлению в нацпроект. Из числа сотрудников сформированы рабочие группы, которые приступили к изучению основных инструментов бережливого производства. После определения потока для оптимизации будет произведена диагностика и начнется работа по улучшению процессов.

Первые итоги подведут через шесть месяцев: в результате применения бережливых технологий на предприятиях-участниках сократится время протекания процесса, уменьшится незавершенное производство, вырастет выработка. Далее предприятие продолжит самостоятельно тиражировать полученные результаты на других участках в течение двух с половиной лет. В результате производительность должна увеличиться не менее чем на 5% по итогам первого года участия в проекте, с дальнейшим ежегодным приростом.

Напомним, что нацпроект реализуется в Ростовской области с 2019 года под кураторством минэкономразвития региона, его цель - повышение эффективности предприятий с использованием технологий бережливого производства. Нацпроект помогает компаниям выпускать больше продукции и увеличивать прибыль без привлечения дополнительных ресурсов. Участие в проекте финансируется государством и является для компаний бесплатным. Сегодня в нацпроект вовлечены 138 донских предприятий с годовой выручкой более 400 млн рублей.

Выработка донских компаний, вовлеченных в нацпроект «Производительность труда», в среднем увеличилась почти на 30 процентов

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области экспертами федерального и регионального центров компетенций при поддержке минэкономразвития региона. Проект реализуется в Ростовской области с 2019 года при поддержке минэкономразвития региона с целью обеспечения роста производительности труда не ниже 5% в год на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики.

Об итогах очередного года проинформировал РЦК. В настоящее время центром заключено 84 соглашения о сотрудничестве с донскими предприятиями-участниками нацпроекта «Производительность труда», в том числе 48 соглашений – в 2022 году.

На предприятиях под управлением регионального центра создано 60 потоков-образцов (36 из них – в минувшем году) – это эталонные участки, на которых отрабатываются инструменты бережливого производства.

За весь период реализации нацпроекта экспертами РЦК обучен 2021 сотрудник компаний, участвующих в нацпроекте, причем почти половина из них (1002 человека) – в течение прошлого года. Подготовлено 86 инструкторов по бережливому производству, которые могут распространять методологию и опыт внедрения инструментов нацпроекта и обучать других сотрудников.

В Ростовской области по инициативе губернатора также реализуется региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», участниками которого являются компании с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей, - пояснил заместитель главы региона, куратор нацпроекта «Производительность труда» Александр Скрябин. – Финансирование регпроекта осуществляется из областного бюджета. В настоящее время в региональный проект вступили 26 предприятий, обучение прошли 334 сотрудника.

В среднем в Ростовской области на предприятиях-участниках снижение времени протекания процессов составило 40%, незавершенное производство сократилось на 38%, а выработка увеличилась на 29%, прокомментировал результаты внедрения бережливых инструментов министр экономического развития региона Максим Папушенко.

АО «Каменский стеклотарный завод» осваивает бережливые технологии на «Фабрике процессов»

Рабочие группы новых предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» ООО «ХозАгро» и АО «Каменский стеклотарный завод» прошли тренинг на «фабрике процессов» - учебно-производственной площадке для обучения инструментам и методам бережливого производства.

Оба предприятия приступили к реализации нацпроекта в числе участников 11-й волны и в настоящее время проходят этап диагностики под управлением экспертов Регионального центра компетенций (РЦК).

Таганрогское ООО «ХозАгро» производит современные тепличные комплексы и материалы для создания теплиц: сетки от солнца, пленки, тепловые навесы, клипсы, каркасы. В ходе нацпроекта здесь оптимизируют процесс производства теплицы. Во время тренинга команда предприятия убедилась, как оснащенность комплектующими отражается на результатах смены. Участники с позиции принципов бережливого производства проанализировали факторы, препятствующие выполнению заказа клиента. В результате проделанной работы были получены одни из лучших показателей выручки и себестоимости в рейтинге «фабрики процессов».

АО «Каменский стеклотарный завод» (АО «КСТЗ») из г. Каменска-Шахтинского специализируется на изготовлении широкогорлой стеклянной тары. В рамках нацпроекта здесь оптимизируют поток производства стеклобанки. Во время тренинга команда внедрила ряд улучшений, благодаря которым освоено еще одно направление, что дало дополнительную выручку. В ходе трех смен на «фабрике» группе удалось равномерно и устойчиво повышать ключевые показатели производства.

Таким образом, обе команды реализовали на практике знания по оптимизации потока, такие как снижение времени протекания процесса, балансировка загрузки операторов, оптимизация количества и протяженности логистических перемещений, снижение запасов незавершенного производства, уменьшение объема партии. В дальнейшем эти практические навыки будут применены на потоках-образцах, созданных на предприятиях.

Напомним, что нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области по инициативе губернатора В.Ю.Голубева при поддержке министерства экономического развития региона с 2019 года. Главная задача проекта – повысить эффективность российских предприятий за счет совершенствования навыков персонала, оптимизации использования внутренних ресурсов и внедрения передовых технологий и практик, а таже обеспечить рост производительности не менее чем на 5% в год.

Каменский завод транспортного машиностроения вдвое увеличил выработку в ходе реализации нацпроекта

На Каменском заводе транспортного машиностроения прошёл день информирования, посвященный шести месяцам реализации нацпроекта «Производительность труда», который реализуется в Ростовской области под патронатом регионального минэкономразвития.

ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» вступило в девятую волну нацпроекта весной с планом оптимизации производства контактора электромагнитного, так как электроаппаратное производство занимает 60% в общем объеме выручки завода.

Мы провели анализ пилотного потока и выявили основные потери, - рассказывает руководитель проекта от Регионального центра компетенций (РЦК) Виктор Стаценко. - Например, выяснилось, что в процессе производства контактора продукция в среднем проходила расстояние почти в 70 километров. Мы изменили внутрицеховую логистику, и теперь продукция проходит расстояние в полтора раза меньше. Устранение таких проблем влияет на время протекания процесса, а в результате – на производительность.

Сотрудники завода прошли обучение инструментам бережливого производства у специалистов РЦК. Большинство этих инструментов тут же внедрялись на предприятии. К примеру, введен производственный анализ, позволяющий ежечасно и по итогам смены отслеживать выпуск продукции и сразу устранять отклонения. Выполнили все шаги инструмента «Стандартизированная работа» на рабочих местах и участке. Запустили «фабрику идей» с системой премирования сотрудников за предложения. Разработали стандарт рабочего места на эталонном участке с применением системы 5С. Внедрили матрицу компетенций на эталонном участке для отображения требуемых навыков для выполнения работ. Подготовили собственных инструкторов по бережливому производству из числа работников предприятия и сформировали проектный офис и план по вовлечению в программу улучшений всех потоков и ключевых процессов предприятия.

В результате проведенных мероприятий время протекания процесса было снижено на 71%, незавершенное производство в потоке снижено на 40%, выработка в потоке в месяц увеличилась на 103% (с 593 до 1204 штук).

Справочно. ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» - современное предприятие машиностроительного комплекса, специализирующееся на изготовлении продукции железнодорожного машиностроения. Мощности предприятия включают в себя три независимых производства: производство электрических машин и аппаратов, производство шестерен и зубчатых колес, производство композитных полимерных материалов и изделий из них.

Одиннадцатая волна нацпроекта «Производительность труда» стартовала на Дону

Донские предприятия - участники 11-й волны нацпроекта «Производительность труда» приступили к реализации мероприятий в сентябре. На ЗАО «Бастион» и ООО «Солнечный круг» прошло обучение сотрудников основам бережливого производства. Этот курс знакомит новых участников с базовыми понятиями методологии нацпроекта, такими как производственная система, виды потерь, инструменты бережливого производства.

ЗАО «Бастион» более 30 лет производит профессиональные источники бесперебойного питания, стабилизаторы и другое электротехническое оборудование. В ходе нацпроекта здесь оптимизируют поток производства систем бесперебойного питания семейства «СКАТ» как одной из ключевых единиц продукции.

ООО «Солнечный круг» открыло первый супермаркет в 2003 году, сегодня это сеть из 13 супермаркетов формата «у дома» в Ростове и области.

Торговые предприятия приходят в нацпроект, чтобы увеличить продажи. Методология бережливого производства в основе проекта предлагает системное уменьшение всех видов потерь, это в свою очередь снижает себестоимость продукта и повышает его привлекательность для потребителя, - отметил проводивший обучение руководитель проектов от регионального центра компетенций (РЦК) Андрей Александров.

Активная фаза проекта под управлением РЦК продлится шесть месяцев. За это время на выбранных для улучшений потоках проведут диагностику и займутся устранением проблем. В результате применения предложенных методик производительность труда на предприятиях должна увеличиться не менее чем на 5% по итогам первого года с перспективой повышения не менее чем на 15% по итогам трех лет.

Напомним, что нацпроект «Производительность труда» реализуется в области при поддержке губернатора региона и министерства экономического развития Ростовской области. Проект финансируется из федерального и регионального бюджетов, и участие в нем является для предприятий бесплатным.

Предприятия Дона смогут включаться в нацпроект «Производительность труда» без ограничений по отраслям экономики

Правительство страны расширило национальный проект «Производительность труда». Теперь на получение адресной поддержки в специальном порядке могут претендовать все системообразующие компании федерального перечня и предприятия с выручкой более 400 млн рублей, независимо от вида деятельности.

Расширение нацпроекта позволит нарастить объем выпускаемой продукции и насытить рынок. Откроется возможность включать предприятия одной производственной цепочки, чтобы увеличить производительность труда на всех этапах создания конечного товара, - заявил первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов.

Раньше получить адресную поддержку по нацпроекту могла компания, которая работает в сфере транспорта, строительства, торговли, сельского хозяйства или занимается обрабатывающим производством. Доля иностранного участия не могла превышать 50%. Специальный порядок снимает эти ограничения.

Нацпроект «Производительность труда» помогает предприятиям кратно увеличить объем выпускаемой продукции. Эксперты помогают компаниям внедрять бережливое производство, совершенствовать управление, логистику и сбыт продукции.

Учитывая системное влияние на экономику и социальную сферу, нацпроект «Производительность труда» считаем одним из важных, – отмечает заместитель губернатора Ростовской области, куратор нацпроекта Александр Скрябин. – В нашем регионе выработка предприятий-участников проекта выросла в среднем на 29 процентов, сократить незавершенное производство и время протекания процесса удалось на 38 и 40 процентов соответственно.

Отметим, что с 2019 года участниками нацпроекта стали 112 предприятий Ростовской области в таких отраслях, как обрабатывающие производства, строительство, транспортировка и хранение, сельское хозяйство и торговля. Основам бережливого производства обучено 2 257 человек.

С 2020 года по поручению губернатора Ростовской области в регионе действует мера поддержки для предприятий с выручкой от 100 до 400 млн рублей. Такие предприятия могут реализовать мероприятия по повышению производительности труда под управлением регионального центра компетенций в рамках регпроекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», - отмечает Александр Скрябин.

Всего же в настоящее время в контуре нацпроекта уже более 3600 предприятий России. На текущий момент вклад в ВВП страны оценивается в 136 млрд рублей. Затраты государства на весь нацпроект окупились дважды.

Для участников нацпроекта «Производительность труда» разработаны льготные микрофинансовые продукты

В Ростовской области по поручению правительства и министерства экономического развития региона институтами поддержки предпринимательства разработаны новые льготные микрофинансовые продукты для донских производителей.

В ответ на запрос бизнеса разработаны дополнительные меры финансовой поддержки для компаний - участников нацпроекта «Производительность труда» или региональной программы «Адресная поддержка повышения производительного труда на предприятиях», - отмечает заместитель губернатора, куратор нацпроекта Александр Скрябин. – Сегодня в национальный проект вовлечено более ста донских предприятий с суммарной выручкой за 2021 год свыше 440 млрд рублей.

Специальное предложение для субъектов МСП представила Региональная лизинговая компания Ростовской области – льготный лизинговый продукт «Бережливый» - от 300 тыс. до 5 млн рублей на срок от 3 до 6 лет (со ставкой удорожания от 4,5%) на приобретение оборудования.

Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства - микрофинансовый продукт «Бережливое производство». Это заем в размере от 100 тыс. до 5 млн рублей со ставкой от 3% под залоговое имущество.

Микрозаймы агентство выдает на срок до 36 месяцев со сроком рассмотрения заявки до 14 дней. Обязательным условием является регистрация и ведение бизнеса на территории Ростовской области, - поясняет Яна Куринова, директор АНО МФК «РРАПП» оператора центров «Мой бизнес» Ростовской области.

Тем, у кого собственного залога не хватит для получения микрозайма по новому продукту, Гарантийный фонд Ростовской области предоставит поручительство со специальным условием: 20% понесенных затрат на оплату вознаграждения фонду будут возмещены заемщику после выполнения обязательств по займу в полном объеме.

Деньги донские производители смогут использовать в качестве оборотных или направить на приобретение основных средств.

Ростовская область - в тройке регионов-лидеров майского рейтинга по освещению нацпроекта «Производительность труда»

Ростовская область активно и продуктивно участвует в популяризации национального проекта «Производительность труда» и продвижении культуры бережливого производства как среди донских предприятий, так и в бюджетном секторе. Большую роль в этой работе играют средства массовой информации, которые регулярно публикуют материалы о достижениях предприятий-участников.

Популяризация культуры бережливого управления и производства, повышение осведомленности предприятий и населения Ростовской области о возможностях и результатах, которые получают участники национального проекта «Производительности труда» – важнейшая задача для нас, - подчеркивает заместитель губернатора, куратор проекта Александр Скрябин. - Благодаря этой информационной работе все большее количество донских компаний и организаций узнают о нацпроекте, и, соответственно, у них возникает желание принять в нем участие.

В результате по итогам майского рейтинга, составленного Федеральным центром компетенций (ФЦК), Ростовская область по освещению нацпроекта «Производительность труда» в СМИ заняла третье место среди российских регионов.

Рейтинг информирования ежемесячно составляется ФЦК, в нем участвуют все 77 регионов, реализующих нацпроект. При подсчете учитывается частота публикаций в региональных и федеральных СМИ, в том числе на радио, телевидении и в интернет-изданиях.

Информирование жителей региона о ходе и результатах нацпроекта – одна из важных составляющих постоянной работы и регионального центра компетенций (РЦК). Центр был образован на базе агентства инноваций Ростовской области в 2019 году. Основная задача РЦК – сопровождение предприятий-участников в достижении поставленных целей нацпроекта. Ростовский РЦК регулярно занимает ведущие места в профессиональных рейтингах.

Добавим, что нацпроект реализуется в регионе под патронатом министерства экономического развития и является одним из приоритетных. На сегодня в нацпроекте участвуют более 100 предприятий Ростовской области. В среднем по проектам, реализованным на Дону, незавершенное производство сократилось на 38%, время протекания процесса – на 40 %, а выработка продукции в потоке увеличилась на 29%.

В донском правительстве чествовали победителей конкурса «Лучшие практики наставничества»

В донском правительстве прошло торжественное награждение победителей конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» по итогам 2021 года. В конкурсе принимают участие как участники нацпроекта «Производительность труда», так и другие предприятия, которые являются носителями практик наставничества в этой сфере.

От имени правительства и губернатора области Василия Голубева участников конкурса приветствовал замглавы региона Александр Скрябин.

Конкурс «Лучшие практики наставничества» направлен на поиск и отбор успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшего распространения на Дону. По поручению губернатора области конкурс стал ежегодным, и в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда» мы проводим его уже третий раз, - сказал Александр Скрябин.

В реализацию нацпроекта вовлечено большое число предприятий - в настоящее время 107 донских организаций подписали соглашения с минэкономразвития области. Обучение бережливым инструментам под руководством специалистов Регионального центра компетенций (РЦК) прошли более двух тысяч сотрудников компаний-участников.

Мы видим отклик и интерес донских предприятий к этому конкурсу, - отметил Александр Скрябин. – Наставничество стало дополнительным инструментом в продвижении этого национального проекта.

Также замгубернатора напомнил, что по итогам 2021 года Ростовская область вошла в топ регионов-лидеров среди субъектов РФ по реализации нацпроекта «Производительность труда».

В третьем сезоне конкурса заявки были поданы по четырем номинациям: «Наставничество в области повышения производительности труда», «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» (номинация-лидер), «Наставничество в области прорывных технологий» и «Наставничество в профессиональном самоопределении». Победителями конкурса признаны 10 практик. Организациям-победителям вручены дипломы и памятные знаки.

Также вручены награды минэкономразвития области представителям предприятий – участников конкурса.

Справочно

Победители конкурса в номинациях

«Наставничество в области повышения производительности труда»:

1 место - МБУ «МФЦ» г. Батайска (практика «Бережливый МФЦ»);
2 место - АО «Каменскволокно» (практика «Повышение производительности труда в потоке создания ценности «Производство УД»);
3 место - ООО «БТК Текстиль» (практика «Наставничество в области повышения производительности труда»).

«Наставничество в профессиональном самоопределении»:

1 место - АО «Каменскволокно» (практика «Профориентация школьников через наставничество»);
2 место - ООО «БТК Текстиль» (практика «Наставничество в профессиональном самоопределении»).

«Наставничество в профессиональном развитии молодежи»:

1 место - ГБПОУ РО «РАДК» (практика «Адаптация молодого специалиста на должность мастера производственного обучения»);
2 место - АО «Каменскволокно» (практика «От профессионального выбора к успешной карьере»);
3 место - ООО «АксайСтройПром» (практика «Система адаптации и наставничества на предприятии»).

Номинация «Наставничество в области прорывных технологий»:

1 место - АО «Каменскволокно» (практика «Электронная проходная»);
2 место - ООО «БТК Текстиль» (практика «Наставничество в области прорывных технологий»).

В Каменске состоялась презентация нацпроекта «Производительность труда»

20 апреля в зале заседаний Администрации города Каменск-Шахтинский при участии руководителя Регионального центра компетенций Белицкого О.Е. состоялась презентация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» для потенциальных предприятий – участников.

Напомним, что целью нацпроекта является рост производительности труда на средних и крупных предприятиях.

В ходе реализации проекта на предприятиях внедряется эффективная производственная система, предприятия получают выгоду, получают рост производительности труда за счет снижения потерь в потоке создания ценности, - рассказал Белицкий О.Е. - Помимо этого, участники проекта имеют право на поддержку от государства. Эта поддержка выражается в возможностях по инвестиционному налоговому вычету, инженерному вычету, в получении льготного субсидирования под 1% годовых. Также у предприятий есть возможность обучения своих сотрудников по программе «Лидеры производительности». В процессе реализации проекта сотрудники предприятия на практике изучают методологии бережливого производства. Хочу отметить, что для предприятий все эти услуги являются абсолютно бесплатными.

Участником проекта может стать предприятие при условии соответствия следующим критериям отбора:

выручка предприятия от 400 млн рублей;
доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале не более 50 %, за исключением предприятий, участие которых предполагается без привлечения государственных средств;
отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей: обрабатывающие производства (раздел С), строительство (раздел F); транспортировка и хранение (раздел Н), сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел А), торговля (раздел G, классы 46, 47).

При условии соответствия предприятию для включения в программу необходимо зарегистрироваться и подать заявку на сайте Федерального центра компетенций: http://производительность.рф

АО «Каменскволокно» в рядах победителей конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области»

Подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области», организаторами которого в рамках нацпроекта «Производительность труда» являются минэкономразвития региона и агентство инноваций Ростовской области.

Конкурс лучших практик наставничества по производительности труда проводится уже в третий раз. Решение о ежегодном конкурсе было принято губернатором области В.Ю.Голубевым в 2020 году, - отмечает замглавы региона, председатель конкурсной комиссии Александр Скрябин. – Отрадно, что участие в конкурсе принимают как флагманы донской промышленности, например, АО «Каменскволокно», которое регулярно завоевывает призовые места, так и организации непроизводственной сферы.

Победители и финалисты конкурса определены по следующим номинациям:

«Наставничество в области повышения производительности труда»:

1 место - МБУ «МФЦ» г. Батайска (практика «Бережливый МФЦ»);

2 место - АО «Каменскволокно» (практика «Повышение производительности труда в потоке создания ценности «Производство УД»);

3 место - ООО «БТК Текстиль» (практика «Наставничество в области повышения производительности труда»).

«Наставничество в профессиональном самоопределении»:

1 место - АО «Каменскволокно» (практика «Профориентация школьников через наставничество»);

2 место - ООО «БТК Текстиль» (практика «Наставничество в профессиональном самоопределении»).

«Наставничество в профессиональном развитии молодежи»:

1 место - ГБПОУ РО «РАДК» (практика «Адаптация молодого специалиста на должность мастера производственного обучения»);

2 место - АО «Каменскволокно» (практика «От профессионального выбора к успешной карьере»);

3 место - ООО «АксайСтройПром» (практика «Система адаптации и наставничества на предприятии»).

Номинация «Наставничество в области прорывных технологий»:

1 место - АО «Каменскволокно» (практика «Электронная проходная»);

2 место - ООО «БТК Текстиль» (практика «Наставничество в области прорывных технологий»).

По словам директора МФЦ г. Батайска Юрия Тищенко, участие в конкурсе стало для центра отличным опытом.

Наставничество в нашем коллективе – это та основа, на которой строится профессионализм сотрудников центра. Создание целостной модели подготовки специалистов и развития их компетенций позволяет динамично развиваться в современном мире. Применение нестандартных кадровых практик, обмен передовым опытом в рамках данного конкурса – всё это, на мой взгляд, раскрывает потенциал каждого работника и создает новые точки роста для организаций, - рассказал Юрий Тищенко.

Добавим, что участники, не признанные победителями и финалистами конкурса, поощряются благодарственными письмами министерства экономического развития Ростовской области.

Девятая волна нацпроекта по производительности объединила рекордное количество донских участников

Донские предприятия, вошедшие в девятую волну нацпроекта «Производительность труда», приступили к его реализации. Проект реализуется в Ростовской области под кураторством министерства экономического развития региона при участии специалистов регионального центра компетенций (РЦК) - оператора нацпроекта.

Отметим, что волнами называют предприятия, вступающие в нацпроект в общие сроки и одновременно проходящие этапы его реализации. Девятая волна стала самой крупной по числу участников – 13 донских предприятий федерального и два предприятия регионального проектов.

Стартовые совещания, посвященные началу участия в нацпроекте, состоялись на донских предприятиях: ПАО «ТАНТК им. Г.М.Бериева» (авиационная промышленность), ООО «ТД «Агротехник» (сельскохозяйственная техника), ООО «НАИС» (автомобильные и вагонные весы), АО «Алмаз» (радиотехническая и медицинская продукция), ООО «Сладофф» (производство кондитерских изделий), ООО «Полиграф-Центр Юг» (флексопечать), ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» (железнодорожное машиностроение), ООО Завод «ДЕМИДОВ» (обработка металла), АО «Пром-Энерго-Комплект» (машиностроение).

В ходе совещаний руководители предприятий и специалисты РЦК проинформировали коллективы об этапах и сроках реализации, наметили цели и перспективы, объяснили суть производственных систем, выстроенных на принципах бережливого производства, отметили, что даст проект сотрудникам, а также ознакомили персонал с методикой реализации проекта и рассмотрели примеры достигнутых улучшений на предприятиях-участниках.

На стартовом совещании на ПАО «ТАНТК им. Г.М.Бериева» руководитель РЦК Олег Белицкий отметил важность присутствия на совещании не только руководителей, но и мастеров:

Мы будем работать именно с вами и совместно искать решения. Какие-то идеи будут реализованы уже в первые три месяца. Желаем успехов и надеемся на дальнейший рост!.
Вместе с РЦК мы активизируем процессы производства и призываем всех сотрудников вникнуть в этот процесс, - обратился к участникам стартового совещания управляющий директор предприятия Павел Павлов. - Коллеги из РЦК обладают большим опытом реализации подобных проектов и должны, на наш взгляд, предложить нам инструменты, которые помогут шаг за шагом устранять проблемы, выйти на ритмичность и наладить производство необходимого объема. Прошу активно участвовать, от этого зависит наше будущее развитие.

В течение следующих трех месяцев предприятия пройдут период подготовительной работы, выберут поток для улучшений, рабочая группа проекта из числа работников компаний пройдет обучение инструментам бережливого производства. В целом активная стадия проекта составит шесть месяцев, достигнутые результаты будут тиражированы на другие процессы предприятий.

Напомним, что нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года, он направлен на оптимизацию производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, создание культуры высокой производительности работников предприятий и повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг, и как следствие – рост производительности труда не менее чем на 5% в год.

Ростовская область вошла в топ регионов-лидеров национального проекта «Производительность труда»

Ростовская область, Краснодарский край и Башкортостан возглавили рейтинг регионов по производительности труда. Его впервые составило Минэкономразвития РФ в рамках нацпроекта «Производительность труда», который курирует первый заместитель председателя правительства Андрей Белоусов.

Список из 49 регионов разбит на три части: лидеры, средняя группа и отстающие субъекты. Вне рейтинга оценили регионы, которые вступили в нацпроект в 2021 году.

При подсчете 20 показателей оценивают бинарно, за исключением роста производительности труда. Составители смотрели, как широко в регионе используют программы нацпроекта и сколько предприятий повысили производительность не менее чем на 5%.

В 12 регионах-лидерах производительность труда выросла на большем числе предприятий, чем в среднем по стране. Там активнее используют программы поддержки нацпроекта. В эту группу вошли Краснодарский край, Ростовская область, республики Башкортостан и Татарстан, Нижегородская область, Удмуртия, Свердловская, Белгородская, Волгоградская, Кемеровская, Новосибирская области и Приморский край.

В условиях ограниченных финансовых и временных ресурсов производительность труда – важнейший фактор экономического роста. По итогам 2021 года все цели, поставленные нацпроектом, в Ростовской области были достигнуты. До сих пор в проекте участвовали 85 донских предприятий, до конца года планируем привлечь еще около 50. Мы видим очевидные плюсы и от программы «Эффективный регион», в которую уже вовлечены 14 органов исполнительной власти и 17 муниципалитетов. Будем двигаться дальше, - поделился опытом внедрения эффективных технологий на Дону губернатор Ростовской области Василий Голубев.
Цель рейтинга — выявить образцовые регионы и напомнить о всех мерах поддержки нацпроекта, чтобы, используя их, новички и отстающие могли достичь показателей лидеров рейтинга. Это не только адресная помощь центров компетенций, но и программы повышения квалификации, льготного кредитования и помощь в выходе на экспорт. Пользуясь всем меню нацпроекта, регион может качественно изменить свою производственную культуру, — отметил Александр Молодцов, директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития РФ.

Предприятия регионов средней группы реже прибегают к однопроцентным займам от ФРП и участвуют в программе экспортной акселерации. В числе отстающих всего четыре субъекта, но их от средней группы отделяет один-два балла.

Промежуточные рейтинги производительности труда будут формировать на протяжении года: 30 апреля, 31 августа и 31 декабря. Итоговый рейтинг публикуется не позднее 15 декабря следующего года. Это связано с методикой подсчета производительности труда.

Лидер рейтинга получает право принимать у себя ежегодный федеральный форум «Производительность 360». Это главная площадка в стране для обмена опытом в сфере бережливого производства и тиражирования лучших практик повышения производительности труда.

Объявлен прием заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области»

С 5 февраля стартует прием заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». Организатором выступает минэкономразвития региона при поддержке агентства инноваций Ростовской области.

Заявки принимаются по 4 марта 2022 года.

Конкурс направлен на поиск и отбор успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшей популяризации, распространения и внедрения в Ростовской области.

Участниками конкурса могут выступать юридические лица, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Ростовской области – организации-участники национального проекта «Производительность труда», которые являются носителями практик наставничества.

Конкурс проводится с 5 февраля по 18 марта 2022 года. Участие в нем является бесплатным.

Мы рассчитываем на заинтересованность сотрудников донских предприятий и активное участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». В своей работе мы каждый день видим успешные примеры наставничества в сфере бережливого производства. Это полезная практика для всех: молодые специалисты повышают свой уровень профессионализма, благодаря менторству опытных коллег. Это всегда выводит качество труда на новый уровень, - отметил руководитель регионального центра компетенций (РЦК) Олег Белицкий

Перечень необходимых для участия в конкурсе документов, условия и порядок его проведения определены в подписанном губернатором постановлении правительства Ростовской области «Об организации и проведении конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области».

Прием заявок для участия в конкурсе осуществляется АНО «Агентство инноваций Ростовской области» в электронном виде на адрес электронной почты info@airo61.ru и в печатном виде по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Седова, д. 6/3, к. 26, с понедельника по пятницу, с 10:00 до 18:00. Телефон для справок – (863) 333-21-35.

Предприятия Дона осваивают бережливое производство с опережением

Региональный центр компетенций (РЦК) поделился итогами очередного года реализации нацпроекта «Производительность труда». Проект реализуется в Ростовской области с 2019 года с целью обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не менее, чем на 5% в год за счет внедрения культуры бережливого производства.

На 31.12.2021 года РЦК заключено 37 соглашений о сотрудничестве с предприятиями-участниками нацпроекта, в том числе 20 с начала 2021 года. В течение прошедшего года на предприятиях, внедряющих нацпроект при поддержке РЦК, реализовано 17 проектов по повышению производительности труда по направлению «Бережливое производство».

За весь период реализации экспертами РЦК обучен 1031 сотрудник предприятий-участников нацпроекта, в том числе 486 человек в 2021 году. Таким образом, при плане до конца 2021 года 316 человек выполнение составило 326,27%.

Кроме того, обучено 183 сотрудника 14-ти предприятий-участников регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» с годовой выручкой от 100 до 400 млн.рублей, из них 81 человек в 2021 году. При плановом показателе на конец года 80 человек выполнение составило 228,75%.

На предприятиях-участниках национального проекта под региональным управлением (совместно с экспертами РЦК) создано 24 потока-образца, в том числе 17 в 2021 году — это эталонные участки, на которых отрабатываются инструменты бережливого производства.

В рамках программы «Эффективный регион», призванной повысить качество процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг, обучено 38 человек (при плане 30) и реализованы все 6 запланированных на 2021 год проектов.

Справка

Ростовская область один из трех регионов в стране, где реализуются одновременно региональный и федеральный проекты. Проекты различаются источником финансирования и условиями входа: в федеральный проект могут войти предприятия, имеющие выручку от 400 млн рублей в год, из пяти основных несырьевых отраслей промышленности: промышленное производство, сельское хозяйство, транспорт/логистика, строительство и торговля. В региональный могут войти все те же самые предприятия, но планка выручки ниже: от 100 млн до 400 млн рублей.

Ростовский РЦК был создан в 2019 году на базе Агентства инноваций Ростовской области в качестве оператора национального проекта «Производительность труда». Экспертная группа РЦК состоит из специалистов, прошедших специальный отбор и обучение под руководством экспертов Федерального центра компетенций. Основной задачей РЦК является обучение и сопровождение предприятий-участников в достижении поставленных результатов нацпроекта под региональным управлением.

Обучение по программе «Лидеры производительности» прошли 67 руководителей донских предприятий-участников нацпроекта

Очередная встреча руководителей предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» состоялась в технологическом коворкинге «РУБИН».

Напомним, что Клуб директоров был создан по инициативе регионального центра компетенций (РЦК) – ростовского оператора нацпроекта. Раз в три месяца руководители крупнейших предприятий Ростовской области собираются, чтобы наладить контакты на уровне производств и обсудить возникающие вопросы.

На встречу были приглашены министр промышленности и энергетики региона Андрей Савельев и замминистра сельского хозяйства и продовольствия Алексей Панкратов. Выбор гостей продиктован составом участников встречи - в списке компаний, заключивших соглашение с РЦК, в настоящее время 20 промышленных и пять сельскохозяйственных предприятий.

По словам руководителя РЦК Олега Белицкого, знакомство с единомышленниками, ведущими бизнес в том же регионе, - это возможность решать свои производственные задачи в другом объеме и с другой скоростью протекания процессов.

Он подвел итоги года в цифрах. Так, из 24 предприятий, завершивших шестимесячное участие в проекте в этом году, 16 продолжают развивать производственную систему. Донские компании воспользовались системными мерами поддержки: обучение по программе «Лидеры производительности» прошли 67 руководителей предприятий, льготным займом Фонда развития промышленности воспользовались пять предприятий (оформлено шесть займов).

Проект показал предприятиям, куда вкладывать эти деньги и какой результат можно получить. Руководители компаний думают о росте квалификации и компетенции своих сотрудников, - заметил руководитель РЦК.

В беседе с руководителями министерств обсуждались вопросы, волнующие донские предприятия, - стоимость тарифов на энергоснабжение, подготовка кадров, рынок сбыта. А также была затронута тема поддержки для предприятий-участников: субсидирование, инвестиции, льготные займы и региональные формы поддержки.

Внедрение инструментов бережливых технологий набирает силу, и в этом ваша большая заслуга, потому что без поддержки директоров и собственников предприятий не было бы такого успеха, - отметил Олег Белицкий, поблагодарив всех за активное участие в реализации проекта.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года. Он направлен на оптимизацию процессов предприятий и сокращение их издержек, снижение себестоимости и повышение качества продукции. Основная задача проекта – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства.

Победителей конкурса практик наставничества в сфере производительности труда наградили на Дону

Победителей конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» наградили на Дону. Об этом сообщили в Правительстве региона.

«Руководители предприятий даже в тяжелый пандемийный период смогли достичь лучших экономических показателей, увеличить производительность труда и поддержать свои коллективы. Так что нам есть чем поделиться и с другими регионами», - приводятся слова заместителя губернатора Александра Скрябина.

Он вручил победителям дипломы.

Соревнование проводится в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда». По решению донского губернатора Василия Голубева конкурс стал ежегодным. В рамках этого мероприятия ищут и отбирают самые успешные практики наставничества в сфере бережливых технологий.

В 2021 году компании участвовали в четырех номинациях конкурса: «Наставничество в сфере повышения производительности труда», «Наставничество в профессиональном самоопределении», «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» и «Наставничество в области прорывных технологий».

АО «Каменскволокно» заняло призовые места во всех четырех номинациях.

«Бережливыми технологиями и производительностью труда мы занимаемся уже более десяти лет. Наш директор Владимир Юрьевич Лакунин очень заинтересован во всех этих процессах. Представители нашего предприятия были и в Японии, Германии, участвовали в различных федеральных программах по производительности труда», - цитируют в Правительстве технического директора компании Сергея Комиссарова.

В день награждения с руководителями предприятий также обсудили актуальные вопросы в сфере производительности труда. Они выступили с несколькими инициативами, например, предложили увеличить срок сопровождения предприятий-участников нацпроекта с шести месяцев до одного года.

В Правительстве уточнили, что с этого года участвовать в конкурсе могут не только те, кто задействован в нацпроекте «Производительность труда», но и другие предприятия, которые занимаются наставничеством в этой области.

В г.Каменск-Шахтинский состоялась выездная презентация национального проекта «Производительность труда»

25 июня 2021 года в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» была проведена выездная презентация для предприятий – потенциальных участников национального
проекта.

В мероприятии участвовали: Роман Шеховцов - заместитель министра экономического развития Ростовской области, Владимир Шевченко.– глава Администрации города Каменска, представители региональных центров в сфере производительности труда и инноваций, руководители предприятий города Каменска, руководители Администраций и предприятий из города Донецка, Каменского, Белокалитвенского и Морозовского районов.

Своим положительным опытом участия в проекте поделились: Владимир Лакунин - генеральный директор АО «Каменскволокно», Владимир Русанов - главный технолог ЗАО «КОМЗ-Экспорт», Иван Данилов - начальник цеха ООО «АС».

По итогам встречи Владимир Шевченко отметил, что целью данного проекта, является рост производительности труда на предприятиях, что очень актуально для экономики. Он предусматривает поддержку предприятий – от
получения льготных займов Фонда развития промышленности до анализа производственных процессов. По результатам экспертизы для предприятий будут адресно сформированы предложения по оптимизации работы.

Реализация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» по состоянию на I квартал 2021 года

В 2021 году в рамках участия в национальном проекте «Производительность труда» на обучение по программе профессиональной переподготовки «Лидеры производительности» было направлено 10 руководителей АО «Каменскволокно».
Между РЦК и ООО «АС» было заключено Соглашение о сотрудничестве в целях реализации национального, федерального и регионального проектов повышения производительности труда от 22.09.2020.
В рамках реализации Соглашения о сотрудничестве в период с 14.10.2020 по 14.04.2021 при поддержке РЦК на предприятии были успешно реализованы следующие мероприятия:
- сокращение времени протекции процесса;
- сокращение запасов в потоке;
- повышение производительности труда на 5%.

«КОМЗ-Экспорт» - участник национального проекта по повышению производительности труда

29 сентября город Каменск-Шахтинский с рабочим визитом посетил министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко. Вместе с первым заместителем Главы Администрации города Александром Срыбным он побывал на одном из предприятий города – ЗАО «КОМЗ-Экспорт», которое участвует в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Александр Срыбный и Максим Папушенко в сопровождении генерального директора предприятия Гарика Арушанова осмотрели производственные цеха. Предприятие уже три месяца активно работает с Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда, реализуя проект «Повышение производительности труда на потоке производства агрегата дискового складного АДС-6».
На предприятии создана команда из сотрудников, которая проходит обучение инструментам бережливого производства. Под руководством эксперта Федерального центра компетенций проводится анализ, выявляются точки роста и развития, внедряются мероприятия по улучшению производственных процессов. Перед командой стоят цели: снизить время протекания процесса производства продукции на 62 %; снизить незавершённое производство в потоке на 68%, повысить выработку на одного сотрудника в месяц на 25%.
В рамках реализации проекта на предприятии внедряется система «5С» - это сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация и совершенствование. Этот метод позволяет создать эффективное и удобное рабочее место.
Гарик Арушанов отметил, что по истечении первых 3-х месяцев с начала участия в проекте, уже виден положительный эффект программы. В дальнейшем, полученный опыт будет использоваться и на других производственных участках предприятия.
Напомним, что ЗАО «КОМЗ-Экспорт» основано в 1999 году. В настоящее время предприятие имеет собственные производственные, сборочные и малярные цеха. Предприятие выпускает продукцию под торговой маркой «TIGARBO». Основу линейки продукции «КОМЗ-Экспорт» составляют: автобетоносмесители, бетонные заводы, сварочные электроды, абразивная продукция, почвообрабатывающая техника, моторные катамараны, парковые фонари, электромобили. Техника торговой марки «TIGARBO» востребована не только в России, но и в странах ближнего и дальнего Зарубежья.

28 января в Администрации города было подписано трехстороннее соглашение между властями города, профсоюзами и бизнесом.

Документ подписали глава администрации города Константин Фетисов, председатель координационного совета профсоюзов Михаил Ухин и глава местного отделения союза работодателей Виктор Щербаков.

Соглашение на 2020–2022 годы охватывает основные направления, по которым определены совместные действия социальных партнеров: экономическая политика, оплата труда, уровень жизни и социальной защиты населения, содействие занятости, охрана труда.

В числе приоритетных направлений сотрудничества – реализация национальных проектов «Производительность труда и поддержка занятости» и «Демография».

С 2019 года в Ростовской области реализуется национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». Целью данного проекта является рост производительности труда к 2024 году. Реализация национального проекта рассчитана на шестилетний срок. Основной задачей проекта является формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях.
В рамках национального проекта на территории области реализуются 3 региональных проекта:
- проект «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», который направлен на увеличение численности работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда;
- проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», направленный на увеличение количества обученных сотрудников предприятий – участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда;
- проект «Системные меры по повышению производительности труда», направленный на прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики за счет снижения административно-регуляторных и нормативно-правовых барьеров, создания мер финансового и нефинансового стимулирования предприятий, обучения управленческого звена, предприятий и других организаций, методологического сопровождения, развития экспортного потенциала предприятий.
В 2019 году в результате проведенной работы с системообразующими предприятиями города участие в реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» приняло предприятие АО «Каменскволокно», на переобучение было направлено 16 работников предприятия.
Для участия в проекте в ходе очного отбора оценивается производственный поток, рассматриваемый в качестве пилотного для старта программы повышения производительности труда на предприятии. Также проводится встреча с руководством предприятия, согласовываются сроки начала совместной работы, подтверждается готовность со стороны предприятия выделить необходимые человеческие ресурсы для реализации программы. Работа по мероприятиям с предприятиями города в приоритетных отраслях экономики по росту производительности труда продолжится в текущем году.

Для принятия участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» на официальном сайте Производительность.рф размещена необходимая информация о проекте, возможно подать заявку на участие, а так же найти актуальную информацию по интересующим вопросам в рамках проекта.
Требования, предъявляемые к предприятию для участия в проекте «Адресная поддержка производительности труда на предприятиях»:
- выручка предприятия составляет от 400 млн рублей до 30 млрд рублей за предыдущий год.
- предприятие относится к одной из приоритетных отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, ЖКХ.
- доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%.
- предприятие принадлежит к субъекту РФ, участвующему в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» (юридическая регистрация предприятия на территории субъекта РФ-участника).

Проект «Эффективный регион»

Раздел находится в стадии наполнения
RSS лента

Раздел находится в стадии наполнения
RSS лента

Раздел находится в стадии наполнения
Проектов не найдено
Раздел находится в стадии наполнения
Раздел находится в стадии наполнения
Раздел находится в стадии наполнения
Раздел находится в стадии наполнения