Охрана труда

03.06.2025

Федеральная служба по труду и занятости (далее - Роструд) в целях реализации пунктов 22 и 23 Примерного ведомственного плана мероприятий по снижению производственного травматизма, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2018 года N 71, сообщает следующее.

Рострудом проведен ряд мероприятий по внедрению системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - система внутреннего контроля).

Указанная работа проводилась в соответствии с Методическими рекомендациями для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденными директором Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Коржом В.А. 28.12.2016 и одобренными ученым советом ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России (далее - Методические рекомендации).

Сервис "Электронный инспектор", предлагаемый в Методических рекомендациях для системы внутреннего контроля, размещен на электронном портале "Онлайнинспекция.рф" на сайте Роструда, и его использование наряду с другими интерактивными сервисами "Онлайнинспекции.рф" является бесплатным.

С Методическими рекомендациями, а также Методикой апробации системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права можно ознакомиться по ссылке.

30.05.2025

Стартует прием заявок на присвоение звания «Лучший социально ориентированный работодатель»

Министерство труда и социального развития области объявляет прием заявок от работодателей, претендующих на звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

Заявки необходимо подавать в минтруд области на бумажном носителе в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда или посредством почтовой связи (344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, кабинеты 605, 606) или в электронном виде (e-mail: Kondratova_VV@donland.ru, Kucenko_OV@donland.ru).

Контактные телефоны: +7(863) 234-45-03, +7(863) 234-42-93, +7(863) 234-07-04.

Срок приема заявок с 02.06.2025 по 02.07.2025.

Работодателю, которому будет присвоено звание, в течение срока действия сертификата, предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников и проведение для работников предприятия семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Минтрудом области обеспечивается распространение положительного опыта в сфере охраны труда работодателей, удостоенных звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

Информация о работодателях, удостоенных в 2025 году почетного звания, и о дате, месте и времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов будет размещена на сайте Минтруда области. https://mintrud.donland.ru/ и в социальных сетях.

Приглашаем работодателей города принять участие!

06.02.2025

Приглашаем принять участие в конкурсе «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»

Министерство труда и социального развития Ростовской области объявляет о начале приема заявок на участие в областном конкурсе по охране труда среди предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области.

Конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее –Конкурс) проводится в преддверии Всемирного дня охраны труда в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

В Конкурсе могут принять участие специалисты по охране труда организаций, зарегистрированных в Ростовской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Конкурс будет проводиться в два этапа. Первый этап Конкурса (дистанционный) - с 3 по 21 февраля 2025 года.

Желающие принять участие в Конкурсе должны заполнить заявку на участие, информационную карту участника (в приложении) и направить документы на электронную почту минтруда области (Kucenko_OV@donland.ru или Mishenko_SS@donland.ru) с темой для письма: Областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» или почтовым отправлением (нарочно) по адресу: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, д. 161, кабинеты 605, 606, 615.

Список победителей первого этапа, а также решение конкурсной комиссии о проведении второго этапа Конкурса в очном или заочном формате будут размещены на сайте минтруда области.

Победители Конкурса награждаются почетными грамотами с выплатой денежного поощрения.

Для получения дополнительной информации о порядке проведения Конкурса обращаться в минтруд области, тел.: +7 (863) 234-45-03, 234-42-93.

Положение об областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».

Министерство труда и социального развития Ростовской области

20.06.2024

Приглашаем к участию во Всероссийском конкурсе в области охраны труда!

Минтрудом России организованы Всероссийские конкурсы в области охраны труда, которые пройдут с 10 июня 2024 года по 10 сентября 2024 года.

В этом году запланировано проведение следующих конкурсов:

«Лучший специалист по охране труда»;
«Лучшие цифровые решения по охране труда»;
«Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда»;
«Лучшая бюджетная организация в области охраны труда»;
«Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда».

По итогам конкурсов будут определены лучшие работодатели, специалисты и организации в сфере охраны труда со всей страны. Заявку для участия можно подать до 30.06.2024 по ссылке – https://kot.vcot.info/.

Подведение итогов конкурсов и торжественная церемония награждения победителей и призеров пройдет 11.09.2024 в рамках Всероссийской недели охраны труда в Сочи.

19.04.2024

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА ПРОЙДЕТ ПОД ЛОЗУНГОМ «ВЛИЯНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ КЛИМАТА НА БЕЗОПАСНОСТЬ И ГИГИЕНУ ТРУДА»

Ежегодно 28 апреля проводится Всемирный день охраны труда. Эта кампания, проводимая на международном уровне, содействует безопасным, здоровым и достойным условиям труда, акцентирует внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте, используя потенциал трехстороннего подхода и социального диалога.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».

Понимание взаимосвязи между климатом и здоровьем человека является основой для принятия защитных мер. Основными факторами риска, связанными с климатическими изменениями, для нашей страны являются возрастание травматизма, заболеваемости в результате повышения температуры и увеличения числа опасных погодных явлений. Рост повторяемости засух и, как следствие, уменьшение продуктивности сельского хозяйства и дефицит полноценного питания; сокращение запасов качественной питьевой воды и, как следствие, рост заболеваемости инфекционными болезнями; распространение на север страны переносчиков некоторых инфекционных заболеваний (клещей, комаров).

Сохранение жизни и здоровья работников являются основными вопросами охраны труда на производстве. Согласованный и комплексный подход к обеспечению безопасных условий труда должен осуществляться на всех уровнях: государство, работник и работодатель. Благодаря совместной работе всех сторон трудовых отношений, благодаря повышению правовой грамотности, сознательному отношению каждого к своей собственной безопасности можно сохранить устойчивую тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости.

21.02.2024

Стартует прием заявок на присвоение звания «Лучший социально ориентированный работодатель»

Срок приема заявок с 27 февраля по 22 марта 2024 года.

Информация о работодателях, удостоенных в 2024 году почетного звания, и о дате, месте и времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов будет размещена на сайте Минтруда области. https://mintrud.donland.ru/ и в социальных сетях.

Приглашаем работодателей города принять участие!

01.02.2024

Приглашаем принять участие в областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»

Конкурс проводиться в два этапа. Первый этап Конкурса (дистанционный) - с 29 января по 16 февраля 2024 года.

Желающие принять участие в Конкурсе должны заполнить заявку на участие, информационную карту участника и направить документы в минтруд области почтовым отправлением или нарочно по адресу: 344000, г. Ростов-на-Дону, 2 ул. Лермонтовская, д. 161, кабинеты 605, 606, 615 или на электронную почту минтруда области (Kucenko_OV@donland.ru или Mishenko_SS@donland.ru) с темой для письма: Областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».

Заявка и информационная карта размещены на сайте минтруда области (http://mintrud.donland.ru) в разделе: «Деятельность/Охрана труда и государственная экспертиза условий труда/Областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»».

Победители Конкурса награждаются почетными грамотами с выплатой денежного поощрения.

27.12.2023

Памятка для работодателей по профилактике производственного травматизма по причине дорожно-транспортных происшествий

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочих местах, принимать меры, направленные на профилактику и сокращение уровня производственного травматизма.

Одной из причин производственного травматизма является дорожно-транспортные происшествия (далее – ДТП).

Причины ДТП можно условно разделить на две категории: человеческий фактор (опасные действия) и независящие от человека обстоятельства (опасные условия).

Основными причинами ДТП являются:

воздействие неблагоприятных погодных условий;
нарушение правил другими участниками движения;
неправильное размещение или крепление груза;
неправильное управление транспортным средством;
техническая неисправность.

В целях профилактики производственного травматизма по причине ДТП работодатель обязан руководствоваться требованиями Федерального закона
от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».

Для снижения риска ДТП по причине человеческого фактора работодателю необходимо:

Соблюдать режим труда и отдыха водителей транспортных средств согласно ст. 329 ТК РФ, приказу Минтранса России от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»;
Допускать к управлению служебным транспортным средством работников, прошедших профессиональный отбор и профессиональное обучение (ст. 328 ТК РФ), имеющих соответствующие категории и подкатегории водительского удостоверения (Федеральный закон от 07.05.2013 № 92-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»);
Выпускать на маршруты разрешенные транспортные средства (приказ Минтранса России от 12.01.2018 № 10«Об утверждении Требований к организации движения по автомобильным дорогам тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства»);
Проводить обучение водителей транспортных средств согласно регламентирующему документу (РД-26127100-1070-01«Учебно-тематический план и программа ежегодных занятий с водителями автотранспортных организаций»), утвержденному Минтрансом России от 02.10.2001;
Разработать и проводить инструктажи по безопасной эксплуатации транспортного средства, как водителям так и пассажирам согласно приложению№ 10 «Типовое положение о службе безопасности движения организации», утвержденному постановлением Минтруда России от 07.07.1999 № 18 «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)». Проводить ежедневные планерки с работниками о текущей ситуации на дорогах, ежемесячные обзоры крупных ДТП.
Осуществлять контроль за водителем благодаря установке в транспорте средств навигационных сигналов системы ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS (Приказ Минтранса России от 31.07.2012 № 285 «Об утверждении требований к средствам навигации, функционирующим с использованием навигационных сигналов системы ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS и предназначенным для обязательного оснащения транспортных средств категории M, используемых для коммерческих перевозок пассажиров, и категории N, используемых для перевозки опасных грузов»).
Организовывать и проводить предварительные, периодические, предрейсовые и послерейсовые медосмотры согласно ст. ст. 213, 328 ТК РФ, а также психиатрическое освидетельствование согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»».
Не выпускать в рейсы служебный транспорт, не подготовленный к неблагоприятным погодным условиям, и прекращать его использование в пути следования при резком ухудшении погоды.
Проводить предрейсовый и послерейсовый технический осмотр транспортного средства водителем и лицом,ответственным за техническое состояние транспортного средства (приказ Минтранса России от 06.04.2017 № 141«Об утверждении Порядка организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств»).
Осуществлять мониторинг и анализ современных технологий и транспортных средств, а также их приобретение и введение в эксплуатацию.

Для сокращения несчастных случаев с участием пешеходов, работодателю рекомендуется снабдить работников-пешеходов сигнальной одеждой или светоотражающими элементами – полосами или брелоками.

С точки зрения безопасности сигнальная одежда гораздо эффективнее отдельных полос, так как, помимо светоотражающего материала, содержит фоновые флуоресцентные материалы. Они обеспечивают видимость работника в дневное время на фоне ландшафта, а высокий уровень световозвращения делает сигнальную одежду видимой при свете фар в темноте.

Регистрация, анализ и внедрение корректирующих мероприятий помогут предотвратить гораздо более серьезные последствия производственного травматизма по причине ДТП. При организации системы учета инцидентов ДТП в рамках поведенческой безопасности важно обеспечить понимание всеми работниками главной цели – поиска слабых мест и предотвращения будущих ДТП.

27.11.2023

«ВИЧ/СПИД и сфера труда: профилактика и недопущение стигмы и дискриминации»

Сегодня во всем мире приходит понимание того, что эффективное решение проблемы ВИЧ/СПИДа лежит не столько в медицинской плоскости, сколько в социальных и трудовых отношениях. Смещение эпицентра эпидемии ВИЧ -инфекции в старшие возрастные группы населения требует совершенствования борьбы с этим социально - значимым заболеванием, в частности, продвижения профилактических программ в трудовые коллективы.

ВИЧ - инфекция является проблемой, которая может быть связана с рабочим местом, и к ней следует относиться как к любой другой серьезной медицинской проблеме или ситуации, возникающей на рабочем месте. Это необходимо не только потому, что заболевание непосредственно касается трудовых ресурсов, но и потому, что человек на рабочем месте неотъемлемо связан с общественной жизнью, и работники призваны играть определенную роль в общей борьбе с эпидемией и ее последствиями.

Устранение негативного отношения и дискриминации в сфере труда в связи с ВИЧ - инфекцией означает сохранение достойного отношения к труду, уважение достоинства самих трудящихся. Политика и стратегия, направленные на профилактику и лечение, содействуют сохранению рабочей силы: они должны охватывать всех трудящихся, где бы они ни работали, в том числе в неформальном секторе и сельском хозяйстве. Сохраняя рабочую силу, мы сохраняем семью, общество и экономику.

В основу действий в трудовых коллективах могут быть положены
10 основополагающих принципов:

Признание ВИЧ/СПИДа проблемой, связанной с рабочим местом– ВИЧ/СПИД является проблемой, которая связана с каждым рабочим местом, не только потому, что она непосредственно касается людских ресурсов, но и потому что человек на рабочем месте может играть важную роль в общей борьбе с эпидемией и ее последствиями.
Недопустимость дискриминации– не должно быть никаких нарушений прав или гонений (притязаний) в отношении работников на основании действительного или приписываемого наличия ВИЧ инфекции – повседневное общение на работе не вызывает риска инфицирования.
Гендерное равенство– более равноправные отношения и улучшение положения женщин в обществе чрезвычайно важны для профилактики распространения ВИЧ инфекции и позволят женщинам лучше бороться с ВИЧ/СПИДом.
Безопасная для здоровья производственная среда– рабочее место должно сводить к минимуму профессиональный риск и быть адаптировано к состоянию здоровья и возможностям работников.
Социальный диалог– успешное проведение политики и осуществление программ по ВИЧ/СПИДу требуют совместных действий и доверия между работодателями, работниками и правительствами.
Недопустимость скрининга с целью исключения из сферы занятости или трудового процесса– подавшие заявление о приеме на работу или уже работающие не должны в обязательном порядке подвергаться скринингу – обследованию на ВИЧ.
Конфиденциальность– допуск к личной информации работника, в том числе о наличии ВИЧ, должен определяться правилами конфиденциальности, изложенными в существующих документах МОТ.
Продолжение трудовых отношений– работники с заболеваниями, связанными с ВИЧ инфекцией, должны иметь возможность выполнять доступную и подходящую работу, если она не противопоказана им по медицинским соображениям.
Профилактика– социальные партнеры имеют уникальную возможность способствовать проведению профилактических мероприятий, направленных на изменение отношения к проблеме и поведения каждого работника, применяя для этих целей информирование и просвещение.
Уход и поддержка– работники имеют право на доступную медицинскую помощь и пособия в рамках установленных законом программ социального обеспечения и охраны здоровья на производстве.

18.10.2023

В этом году отделение СФР по Ростовской области возместит расходы на охрану труда 865 работодателям

865 работодателей региона подали заявки на финансирование предупредительных мер по охране труда.

В целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатели Ростовской области независимо от форм собственности имеют право направлять средства на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов в Социальный фонд России.

На улучшение условий труда работников ежегодно разрешается потратить до 20% от размера страховых взносов в Социальный фонд России. Объем средств можно увеличить до 30%, если дополнительная сумма будет направлена на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

В 2023 году самыми востребованными направлениями, на которые работодатели Дона решили направить средства социального страхования, стали приобретение средств индивидуальной защиты (182,8 млн рублей), проведение периодических медицинских осмотров (114,7 млн рублей), санаторно-курортное лечение лиц предпенсионного возраста и работников, занятых во вредных условиях (54,6 млн рублей), специальная оценка условий труда (17,9 млн рублей).

Напоминаем, что ежегодно до 1 августа работодатели имеют возможность обратиться с заявлением на финансовое обеспечение мер по сокращению производственного травматизма в отделение Социального фонда России по Ростовской области (ОСФР).

За последние пять лет финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в регионе выросло в 1,5 раза. В 2023 году на финансирование данных мер ОСФР направит 478 миллионов рублей.

01.06.2023

С 26 по 29 сентября пройдет VIII Всероссийская неделя охраны труда

С 26 по 29 сентября 2023 года в Парке науки и искусства «Сириус» г. Сочи запланировано проведение VIII Всероссийской недели охраны труда (далее – ВНОТ-2023).

ВНОТ – глобальная дискуссионная площадка, предназначенная для представления современных тенденций, обмена опытом и обсуждения перспектив развития деятельности в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья сотрудников на производстве. В программу мероприятия включены сессии и дискуссии практического характера, посвященные законодательству в сфере охраны труда, промышленной безопасности, системам управления охраной труда на предприятиях всех отраслей экономики и формированию здорового образа жизни работников.

На площадке ВНОТ-2023 традиционно пройдут презентации российских разработок в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Оператором ВНОТ-2023 выступит Фонд Росконгресс, контактное лицо Скрябина Екатерина Сергеевна, эл.почта: ekaterina.skriabina@roscongress.org; тел.: +7 (908) 992-91-19. Официальный сайт ВНОТ: http://rusafetyweek.com.

22.05.2023

Стартует прием заявок на присвоение звания «Лучший социально ориентированный работодатель»

Министерство труда и социального развития области объявляет прием заявок от работодателей, претендующих на звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (постановление Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (ред. от 21.03.2023).

Заявку необходимо подавать в Минтруд области на бумажном носителе в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда или посредством почтовой связи (344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, кабинеты 605, 606) или в электронном виде (e-mail: Kondratova_VV@donland.ru, Kucenko_OV@donland.ru).

Срок приема заявок с 22 мая по 09 июня 2023 года.

Присвоение звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» с 2017 года стало еще одним стимулом для работодателей к созданию здорового образа жизни и безопасного производства.

Работодателю, которому будет присвоено звание, в течение срока действия сертификата, предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) и проведение для работников предприятия семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Решение о присвоении звания принимает специально созданная комиссия. Звание присваивается работодателям, соответствующим разработанным критериям.

На сайте Минтруда области (https://mintrud.donland.ru/) и в социальных сетях будет размещаться информация:

о работодателях, которым присвоено звание - в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о присвоении звания;
о дате, месте и времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов - за 5 рабочих дней до начала ее проведения.

Приглашаем работодателей города принять участие!

Контактные телефоны: +7(863) 234-45-03, +7(863) 234-42-93, +7(863) 234-07-04)

10.04.2023

Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2023 году «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда».

Эта тема объявлена не случайно — проблема формирования безопасной производственной среды была включена Международной организацией труда (МОТ) в перечень основополагающих принципов прав работников летом 2022 года. По этой причине в список основополагающих документов МОТ попала Конвенция №155 «О безопасности и гигиене труда» (1981) и Конвенция №187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» (2006).

Сейчас к основополагающим принципам и правам в трудовой сфере относится исключение всех видов принудительного труда, свобода объединения и реальное признание права на коллективные переговоры, действенный запрет детского труда, безопасность и гигиена труда, действенное исключение любых форм дискриминации в сфере труда и занятости.

Учитывая значимость сохранения жизни и здоровья работников Администрация города призывает работодателей и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, семинары, совещания, выставки, «круглые столы», направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, повышение культуры производства и качества жизни, ответственное отношение к собственному здоровью.

25.07.2022

Проект «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона»

Администрация города Каменск-Шахтинский информирует, что в Ростовской области реализуется региональный проект «Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона».

В 2022 году внесены изменения в раздел Х «Охрана труда» Трудового кодекса РФ, а также в ряд документов, регулирующих вопросы трудового законодательства.

В целях недопущения несчастных случаев на производстве и ухудшения условий труда на рабочих местах, необходимо осуществлять постоянное информирование участников трудового процесса об обязательном соблюдении норм трудового законодательства.

Одним из инструментов по профилактике производственного травматизма является Госпатронаж в сфере охраны труда. В рамках его реализации проводится ряд комплексных мер, таких как, первоначальный аудит состояния условий охраны труда и оценка профессиональных рисков на предприятии, с последующей разработкой и реализацией плана мероприятий по формированию безопасных условий труда.

Недостатки, выявленные в ходе аудита, становятся предметом совместной работы органов власти и работодателей по их устранению без применения мер административного воздействия.

Работодателям, принявшим участие в данном проекте, формируется
необходимый пакет документов в сфере охраны труда на безвозмездной основе и проводится обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Для получения дополнительной информации и подачи заявки на участие в проекте обращаться в отдел экономики Администрации города, контактное лицо – Клыкова Юлия Анатольевна, телефон: 8(86365)7-66-42.

22.07.2022

Специалисты по охране труда могут стать участниками Всероссийского турнира

Администрация города Каменск-Шахтинский информирует, что с 15 августа по 29 сентября 2022 года по инициативе Правительства Кузбасса проводится Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее – Турнир).

Турнир проводится с целью привлечения общественного внимания к теме безопасного труда, создания возможности для высококвалифицированных специалистов показать свои знания, умения и навыки, повышения престижа профессии.

Турнир будет организован в три этапа, два первых этапа пройдут в режиме онлайн. Финальный этап и церемония награждения победителей состоятся 29 сентября 2022 года в рамках VII Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи.

Для участия в Турнире необходимо до 15 августа 2022 года зарегистрироваться на официальном сайте http://tzb.team/ . Участие бесплатное. Количество участников от одной организации не ограничено.

Контактное лицо от Министерства труда и занятости населения Кузбасса по вопросам участия в Турнире – Григорьева Екатерина Александровна, тел.:
8(3842) 580-72-99, электронная почта: ot@ufz-kemerovo.ru.

12.05.2022

Стартует прием заявок на присвоение звания «Лучший социально ориентированный работодатель»

Заявку необходимо подавать в Минтруд области (344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, каб. 606 (отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда) или направить по электронной почте на адрес: soboleva7356@mail.ru.

Срок приема заявок с 18 мая по 15 июня 2022 года.

Работодателю, которому будет присвоено звание, в течение срока действия сертификата, предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) и проведение для работников предприятия семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства.

На сайте Минтруда области (https://mintrud.donland.ru/) и в социальных сетях будет размещаться информация:

о работодателях, которым присвоено звание - в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о присвоении звания;
о дате, месте и времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов - за 5 рабочих дней до начала ее проведения.

Приглашаем работодателей города принять участие!

Контактные телефоны: 8 (863) 210-11-43, 210-11-38

14.04.2022

«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда» – тема Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2022 года

Ежегодно 28 апреля в целях содействия предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний во всем мире Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда.

Пандемия COVID-19 показала, что наличие надежной системы охраны труда, действующей при активном участии всех заинтересованных лиц играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечения безопасности и здоровья работников. Социальный диалог не только способствует совершенствованию политики и стратегии области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности всех сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Учитывая значимость сохранения жизни и здоровья работников Администрация города призывает работодателей и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, направленную на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.

25.01.2022

О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса и Всероссийских конкурсов «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда»

Администрация города информирует о проведении Всероссийских рейтингов организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда, Всероссийских конкурсов «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Данные мероприятия учреждены Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках общественно-просветительской кампании подпрограммы «Безопасный труд» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» и направлены на популяризацию охраны труда и сохранение здоровья работников.

Участникам предоставляется возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.

Организацию и порядок проведения мероприятий регламентируют приказы Минтруда России: от 22.11.2021 №№ 817 и 818, от 26.11.2021 № 828, от 30.11.2021 № 836. Участие в мероприятиях осуществляется на безвозмездной основе и проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.

Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах необходимо зарегистрироваться до 1 февраля 2022 года по следующим ссылкам:

https://eisot.creatium.site/rating-average-small (для организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда);
https://eisot.creatium.site/rating-large (для организаций крупного бизнеса в области охраны труда);
https://eisot.creatium.site/bestcpecOT («Лучший специалист по охране труда»);
https://eisot.creatium.site/best-digital («Лучшие цифровые решения по охране труда»).

Администрация города приглашает принять участие в данных мероприятиях предприятия и организации города.

23.12.2021

О внедрении процедуры управления профессиональными рисками в организациях

Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ, другими федеральными законами.

Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ).

Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016

№ 438н (далее – Типовое положение) содержит типовую структуру системы управления охраной труда.

Согласно п. 8 Типового положения в положение о СУОТ включаются процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, одной из которых является процедура управления профессиональными рисками. В соответствии с п. 33 Типового положения работодатель, исходя из специфики своей деятельности, устанавливает (определяет) порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками, в том числе по выявлению опасностей, оценке и снижению уровня профессиональных рисков.

За не проведение оценки профессиональных рисков предусмотрена административная ответственность по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

08.12.2021

Государственный патронаж малого и среднего бизнеса в сфере охраны труда

В целях сохранения положительной динамики в сфере охраны труда Минтрудом области продолжается работа по внедрению на территории региона системы «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона» (Государственный патронаж).

Значительная часть малых и средних предприятий не имеют службы охраны труда либо ответственного лица в этой сфере. На многих предприятиях отсутствует программа «Нулевой травматизм», не проводятся типовые мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Вначале проект Государственный патронаж был ориентирован на предприятия, где произошли несчастные случаи со смертельным исходом и тяжелыми последствиями. В настоящее время в проекте могут принимать участие работодатели, которые считают, что тема охраны труда важна для формирования положительного имиджа и репутации, и которые нуждаются в дополнительных знаниях и квалифицированной поддержке в создании системы охраны труда на своих производствах. Государственный патронаж носит добровольный характер и является бесплатным для руководителей малых и средних предприятий.

Ожидаемые результаты Государственного патронажа: положительная динамика по основным индикаторам в сфере охраны труда, модернизация многих предприятий региона через внедрение специальной оценки условий труда, проведение которой дает работодателям целый ряд льгот и преимуществ, таких как, исключение формального назначения гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (рациональное использование финансовых средств работодателя), снижение ставок по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд Российской Федерации и тарифов Фонда социального страхования Российской Федерации и многое другое.

Администрация города приглашает принять участие в данном проекте предприятия и организации города Каменск-Шахтинский.

Для получения дополнительной информации обращаться в отдел экономики Администрации города, тел.: (86365) 7-66-42.

18.10.2021

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности работодателя в области охраны труда — это объемный перечень мероприятий, направленных на исполнение требований трудового законодательства.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

За нарушение государственных нормативных требований по охране труда работодатель несет ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

06.09.2021

Концепция «Vision Zero» на всех предприятиях города

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не предопределены судьбой и не являются неизбежными: у них всегда есть причины. Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить и предотвратить производственные аварии и ущерб, а также профессиональные заболевания.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.

«Vision Zero» отличается гибкостью и может быть адаптирована к конкретным мерам профилактики, имеющим приоритетное значение для обеспечения безопасности, гигиены труда и благополучия работников на том или ином предприятии. Благодаря своей гибкости концепция «Vision Zero» может применяться на любом месте работы, на любом предприятии и в любой отрасли.

Зарегистрироваться онлайн, а также ознакомиться с дополнительной информацией и примерами добросовестной практики можно, посетив веб-сайт, посвященный «Vision Zero» (http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam).

Концепция подразумевает внедрение программ «Нулевой травматизм» в организации всех форм собственности и всех видов экономической деятельности.

Администрация города приглашает руководителей предприятий и организаций города всех форм собственности и всех видов экономической деятельности, в рамках Национальных проектов и жизнеобеспечения граждан, в том числе работников, в соответствии с подпрограммой «Улучшения условий и охраны труда в Ростовской области» государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586, приступить к внедрению программы «Нулевой травматизм» на своем предприятии.

Для получения дополнительной информации обращаться в отдел экономики Администрации города, тел.: (86365) 7-66-42.

21.07.2021

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.07.2021 № 455 объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс).

Конкурс проводится в целях привлечения внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изучения и распространения передового опыта по внедрению системы управления охраной труда, пропаганды лучших практик организации работы в области охраны труда и повышения квалификации специалистов по охране труда.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте http://rusafetyweek.com/, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность» (прямая ссылка на страницу конкурса http://contest.rusafetyweek.com/contest/ssc21), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации.

Заявки принимаются до 6 августа 2021 года.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 5000 человек);
Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
Лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
Лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
Лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
Лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;
Лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
Лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

Всероссийский конкурс проводится в два этапа.

1 этап до 6 августа 2021 года (включительно).

Формируется рейтинг организаций, в том числе рейтинг «ТОП-100» (первые 20 организаций в номинациях, указанных в подпунктах «а» – «е» пункта 7 Положения о конкурсе).

Комиссия рассматривает и утверждает результаты первого этапа конкурса среди организаций.

2 этап с 6 по 20 августа 2021 года (включительно).

Участвуют организации, вошедшие в рейтинг «ТОП-100». В его рамках осуществляется проверка сведений, представленных участниками.

Итоги конкурса по всем номинациям Конкурсная комиссия утверждает 30 августа 2021 года.

Для победителей Всероссийского конкурса по каждой номинации предусматривается одно первое место, для призеров - одно второе место и одно третье место.

При возникновении вопросов по регистрации и заполнению форм обращаться в службу технической поддержки Всероссийского конкурса по телефону: 8 (495) 414 10 90 или на адрес электронной почты: konkurs@rusafetyweek.com.

05.07.2021

Внедряем концепцию «Vision Zero»

Разработанная МАСО концепция «Vision Zero» отличается гибкостью и может быть адаптирована к конкретным мерам профилактики, имеющим приоритетное значение для обеспечения безопасности, гигиены труда и благополучия работников на том или ином предприятии. Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может применяться на любом месте работы, на любом предприятии и в любой отрасли во всех регионах мира.

Министерством труда и социального развития Ростовской области проводится работа по присоединению предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области, к концепции «Vision Zero».

Концепция включает в себя 7 так называемых «золотых правил:

Стать лидером - показать приверженность принципам;
Выявлять угрозы - контролировать риски;
Определять цели - разрабатывать программы;
Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации;
Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием;
Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки;
Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия.

Присоединиться к концепции нулевого травматизма может любая организация. Для этого достаточно подать заявку на сайте и получить сертификат. Зарегистрироваться онлайн, а также ознакомиться с дополнительной информацией и примерами добросовестной практики можно, посетив веб-сайт, посвященный «Vision Zero» (http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam).

Для получения дополнительной информации обращаться в отдел экономики Администрации города, тел.: (86365) 7-66-42.

07.06.2021

Проект «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона»

В целях сохранения положительной динамики в сфере охраны труда Министерством труда и социального развития Ростовской области разработаны предложения о внедрении на территории региона системы «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона».

Поводом к разработке данного проекта стал проведенный анализ, который позволил сделать вывод о том, что значительная часть малых и средних предприятий не имеют службы охраны труда, либо ответственного лица в этой сфере. Кроме того, на многих предприятиях отсутствует программа «Нулевой травматизм», а в некоторых случаях даже типовые мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Основными причинами гибели на производстве является неудовлетворительная организация производства работ, необеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, нарушение правил работы на высоте, а также в канализационных колодцах и коллекторах.

В проекте могут принять участие не только организации, в которых произошли несчастные случаи с тяжелыми последствиями и смертельным исходом, но и работодатели, которые считают, что тема охраны труда первостепенна для формирования положительного имиджа и репутации своей работы, и которые нуждаются в дополнительных знаниях и квалифицированной поддержке в создании системы охраны труда на своих производствах.

На предприятиях планируется проведение первоначального аудита по охране труда, формирование общего плана мероприятий по устранению причин производственного травматизма. Данные предприятия будут находиться под постоянным патронажем сформированной рабочей группы с целью содействия в устранении выявленных нарушений, разработке нормативной правовой базы в сфере охраны труда и повышении компетенции работников.

Для получения дополнительной информации обращаться в отдел экономики Администрации города, тел.: (86365) 7-66-42.

18.05.2021

28 апреля - Всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда – международный профессиональный праздник специалистов по охране труда.

День охраны труда призван обратить внимание общественности и государственных структур, к проблемам, связанным с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональным заболеваниям, к безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве.

В 2003 году Международная организация труда (МОТ) учредила Всемирный день охраны труда. Всемирный день охраны труда отмечают ежегодно 28 апреля.

Каждый год девизы и лозунги меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве.

В 2021 году девиз Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – инвестируйте в устойчивую систему охраны труда».

Пандемия COVID-19 привела к тому, что органы власти, работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с коронавирусом и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.

Администрация города с целью привлечения внимания общественности к проблемам в области охраны труда и существующим рискам, связанным с трудовой деятельностью рекомендует поддержать инициативу МОТ и организовать на предприятиях и организациях города, совместно с профсоюзами и работодателями семинары, совещания, выставки, «круглые столы» и другие мероприятия, направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, повышение культуры производства и качества жизни, а также ответственному отношению к собственному здоровью.

В 2020 году Всемирный день охраны труда посвящен вопросу борьбы со вспышкой инфекционных заболеваний на рабочем месте, а также пандемии COVID-19.

Объявленная ранее тема о насилии и притеснения в сфере труда заменена из-за текущей ситуации с распространением коронавирусной инфекции и глобального кризиса.

Новый девиз Всемирного дня охраны труда - 2020: «Остановить пандемию: безопасность и здоровье на работе могут спасти жизни людей».

Признавая огромную проблему, с которой столкнулись целые общества во всем мире в борьбе с пандемией COVID-19, Международная организация труда в рамках Всемирного дня охраны труда особое внимание на вопросы охраны и гигиены труда, профилактики инфекционных заболеваний на рабочем месте, уделяя особое внимание пандемии COVID-19.

Повышается беспокойство по поводу продолжающегося роста числа случаев инфицирования COVID-19 во многих странах мира. Государства, работодатели, работники и общественные организации борются с пандемией COVID-19, защищая безопасность и здоровье работника на рабочем месте.

Основной целью Всемирного дня охраны труда является стимулирование национального трехстороннего диалога по вопросам безопасности и охраны труда на производстве.

Высшей социальной ценностью является жизнь человека. Поэтому всегда будут актуальными вопросы сохранения здоровья и жизни трудоспособного населения. И важную роль при этом играет организация охраны труда.

Министерство труда и социального развития Ростовской области ежегодно поддерживает инициативу Международной организации труда и приглашает всех присоединиться к проведению этого важного дня.

В целях сохранения жизни и здоровья работников в период ситуации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) самым важным является ежедневный контроль за состоянием здоровья работников и членов их семей, обеспечение режима дезинфекции и санитарного состояния на рабочих местах, соблюдение гибкого режима работы и охраны труда отдельных категорий работников.

В 2019 году свой столетний юбилей отмечает международная организация труда (МОТ), подводит итоги многолетних усилий по улучшению положения в этой области и строит планы на будущее, рассчитывая на продолжение данной работы в условиях серьезных перемен, касающихся таких аспектов, как технологии, демография, организация труда и климат. 28 апреля, в официально установленный Всемирный день охраны труда, во всем мире начнут проводиться торжественные мероприятия на тему «Охрана труда и будущее сферы труда», которые продолжатся до конца 2019 года. На них будут обсуждаться многочисленные достижения и практический опыт, накопленные за сто лет.

С этой целью МОТ подготовит соответствующий отчет о своей столетней деятельности, посвященной спасению жизней и формированию безопасной и безвредной для здоровья производственной среды. В отчете будет показано, какой непростой путь прошла охрана труда от периода, предшествовавшего созданию МОТ в 1919 году, до настоящих дней, и отмечены важные поворотные пункты, повлиявшие на данную сферу и на то, каким образом

МОТ способствовала улучшению охраны труда. Сегодня забота об охране труда осуществляется во всех странах мира и трудно представить себе предприятие, где бы ни было специалиста такой направленности. Всемирный день охраны труда посвящен важности в деле защиты прав работника на безопасный труд и призван подчеркнуть актуальность предпринимаемых мер и необходимость их постоянного совершенствования.

Труд - основа нашей жизнедеятельности, а также базис всех человеческих достижений. Он является таковым только в условиях безопасности. Охрана труда - была и остается важнейшим социально-экономическим вопросом, требующим к себе постоянного внимания со стороны государства, работодателей, объединений работников. Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут

обществу большие экономические затраты. Администрация города предлагает поддержать инициативу МОТ, отметив на предприятии Всемирный день охраны труда проведением различных мероприятий (семинары, совещания, выставки).

В 2018 году МОТ объявила тему Всемирного дня охраны труда: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».

Право на безопасный и здоровый труд имеют работники всех возрастов. Молодых работников (в возрасте 15-24 лет) в мире насчитывается 541 млн. – это более 15 процентов всей рабочей силы, при этом уровень не смертельного производственного травматизма среди них на 40 процентов выше, чем среди взрослых работников старше 25 лет. Помимо этого, здоровье и сама жизнь молодых работников часто подвергаются риску из-за присутствующих на рабочих местах опасных производственных факторов.

Из-за различных факторов риска, характерных именно для молодых работников, вероятность того, что они могут пострадать от присутствующих на рабочих местах опасностей, возрастает. Эти факторы риска могут быть присущи их возрасту (например, стадия физического, психосоциального и эмоционального развития) или зависеть от него (например, уровень квалификации, опытности, образования).

Молодые люди, являясь работниками, зачастую бывают не осведомлены о своих правах, а являясь работодателями – о своих обязанностях в области охраны труда и не проявляют особого желания говорить о существующих в этой области рисках. Ввиду того, что молодые работники, в большей мере, заняты в опасных отраслях экономики и подвергаются воздействию существующих в этих отраслях опасных факторов, риск производственного травматизма среди них возрастает еще больше.

Для того, чтобы получить поколение здоровых работников, соблюдающих нормы безопасности и гигиены труда, необходимы заблаговременные подготовительные действия, и начинать надо с проведения информационно-разъяснительной работы среди родителей и молодого населения. Чтобы молодые люди знали о рисках и могли выступать от собственного имени, их знакомство с опасными производственными факторами и рисками, а также с правами работников должно начинаться еще в школе и продолжаться в рамках программ профессиональной подготовки и ученичества. Работодатели, в том числе предприятия формальной и неформальной экономики, а также семейные предприятия, нуждаются в методических рекомендациях относительно факторов риска, с которыми сталкиваются молодые работники, и относительно соответствующих их возрасту рабочих обязанностей и условий труда. И наконец, для того, чтобы молодые работники, впервые вступающие в сферу труда, могли осуществлять свои права и высказывать собственное мнение, требуется их поддержка и представительство со стороны организаций работников.

Улучшение охраны труда молодежи, в том числе искоренение опасных видов труда, приводит к улучшению охраны труда всех работников. А улучшение охраны труда и благосостояния всех работников, включая родителей и других родственников, позволит улучшить перспективы развития охраны труда молодежи, поможет предупреждать несчастные случаи и заболевания среди кормильцев и предотвращать использование детского труда.

От формирования новых поколений здоровых, соблюдающих нормы безопасности работников, зависят рост населения, производительность, психическое и физическое благополучие общества.

Администрация города предлагает поддержать инициативу МОТ, отметив на предприятии Всемирный день охраны труда проведением различных мероприятий (семинар, совещание, выставки), направленные на создание здоровых условий труда для молодых работников, продвижение культуры и пропаганду безопасного труда молодежи.

Ежегодно Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

В 2017 году МОТ объявила тему Всемирного дня охраны труда: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».

Поскольку данные о несчастных случаях и заболеваниях, связанных с трудовой деятельностью, имеют важное значение для их профилактики, существует настоятельная необходимость совершенствования систем регистрации и уведомления, а также сбора и анализа данных по охране труда. Это позволит получить более надежные показатели эффективности систем охраны труда и определить, какие связанные с охраной труда проблемы в первую очередь требуют выделения ресурсов, объем которых зачастую бывает ограничен. Оптимизация сбора достоверных данных крайне важна для определения приоритетов и совершенствования профилактических программ.

С целью привлечения внимания общественности Ростовской области к проблемам в области охраны труда и существующим рискам, связанным с трудовой деятельностью предлагается поддержать инициативу МОТ и организовать информационно-разъяснительную кампанию на территории города Каменск-Шахтинский.

На предприятиях и в организациях города, совместно с профсоюзами и работодателями, рекомендовано провести семинары, совещания, выставки, «круглые столы» и другие мероприятия, которые послужили бы созданию безопасных условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, обеспечению гигиены труда и пропаганды здорового образа жизни.

Администрация города Каменск-Шахтинский призывает работодателей, работников и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию и организовать предложенные мероприятия.

01.03.2021

Ежегодный областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»

В преддверии Всемирного дня охраны труда Министерство труда и социального развития Ростовской области с 11 марта 2021 года проводит ежегодный областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее - Конкурс).

Конкурс, как и ранее, будет проводиться в два этапа:

Первый этап конкурса (дистанционный) - с 11 до 25 марта.

Желающие принять участие в Конкурсе должны зарегистрироваться, заполнить анкету и пройти тестирование на знание теоретических и практических вопросов на сайте министерства труда и социального развития Ростовской области (www.mintrud.donland.ru) в разделе «Конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области». Тестирование проводится по нескольким темам.

Список победителей первого этапа будет размещен на сайте министерства труда и социального развития Ростовской области до 06 апреля 2021 года.

Решение о проведении второго этапа конкурса в очном или заочном формате будет принято на заседании конкурсной комиссии по проведению Конкурса и размещено на сайте министерства труда и социального развития Ростовской области дополнительно.

Администрация города приглашает принять участие в конкурсе «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».

Для получения дополнительной информации обращаться в отдел экономики Администрации города, тел.: (86365) 7-66-42.

11.12.2019

Проект «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона»

Информацию о готовности принять участие в проекте необходимо сообщить в отдел экономики Администрации города, контактный телефон: +7 (86365) 7-66-42.

06.11.2019

Администрация города информирует о проведении Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда - 2020, организатором которой выступит медиа группа «АКТИОН - МЦФЭР», при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Федеральной службы по труду и занятости.

Целью данного мероприятия является повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам будет сформирован официальный рейтинг лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний.

Победителей ждут денежные призы:

- лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей; лучший специалист по охране труда федерального округа - 50 000 рублей. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяют место в рейтинге. Чтобы принять участие в мероприятии, необходимо зарегистрироваться на сайте https://www.olimpiada.trudohrana.ru/ , изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Участие проводится на безвозмездной основе.

Администрация города приглашает принять участие во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда - 2020.

12.09.2019

Уважаемые руководители предприятий и организаций города!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2019». С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность» (прямая ссылка на страницу конкурса https://www.aetalon.ru/uspeh-i-bezopasnost), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 01.03.2020 года. Рейтинг лучшего субъекта Российской Федерации в области охраны труда будет определяться, в том числе с учетом общего количества и суммарной оценки результатов организаций-участников, расположенных на его территории.

С учетом социальной значимости данного мероприятия Администрация города приглашает принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2019».

10.09.2019

Администрация города информирует, что министерством труда и социального развития Ростовской области планируется внедрение нового проекта «Не проходи мимо». Проект нацелен на повышение уровня гражданской ответственности за сохранение не только своей жизни и здоровья, но и жизней других людей при выполнении ими трудовой деятельности. Любой неравнодушный гражданин, заметивший нарушение охраны труда во время проведения строительных работ, может зафиксировать его на свой телефон, и с помощью приложения «Я - инспектор» передать в Роструд.

Приложение «Я - инспектор» призвано предотвращать несчастные случаи на производстве. Оно является бесплатным и размещено в популярных магазинах приложений для мобильных телефонов Google Play и AppStore. Тематика обращений ограничена тремя разделами: «Рабочие без касок на строительной площадке», «Строительная площадка без ограждений», «Работники на стройке без страховки». О каких-либо других нарушениях сообщить можно только через портал «Онлайнинспекция.рф».

Зарегистрироваться в приложении возможно только через сайт Госуслуг. Пройдя регистрацию, пользователь попадает в главное меню. Основные разделы – «Мои проблемы», «Лента проблем», «Настройки профиля», «О приложении», «Помощь». Перед началом работы необходимо ознакомиться с правилами использования приложения и пользовательским соглашением.

Для подачи обращения нужно выбрать одну из вышеуказанных тем. Программа предлагает формуляр с уже заполненными контактными данными, где нужно обязательно добавить адрес электронной почты или телефона (если при регистрации вводили что-то одно). Далее необходимо указать адрес места нарушения и приложить фото. На фото должен быть явно виден факт нарушения правил охраны труда. Также нужно добавить комментарий о нарушении и фото паспорта объекта. После всех выполненных действий заявление направляется на проверку модератора для приема/отказа органами Роструда. На электронную почту пользователя приходит уведомление о добавлении проблемы. Срок получения ответа о решении проблемы согласно правилам – 30 дней. Также пользователь может самостоятельно закрыть проблему, если посчитает нужным. Однако, при этом из списка проблем она не исчезнет.

Ответ на обращение можно увидеть в подразделе «Ход решения», там появится сообщение от администратора с прикрепленным файлом ответа в формате pdf. Ответ оформлен в официальном виде от соответствующего территориального подразделения инспекции труда.

02.04.2019

Уважаемые руководители предприятий и организаций города!

В этом году свой столетний юбилей отмечает международная организация труда (МОТ), подводит итоги многолетних усилий по улучшению положения в этой области и строит планы на будущее, рассчитывая на продолжение данной работы в условиях серьезных перемен, касающихся таких аспектов, как технологии, демография, организация труда и климат.

28 апреля, в официально установленный Всемирный день охраны труда, во всем мире начнут проводиться торжественные мероприятия на тему «Охрана труда и будущее сферы труда», которые продолжатся до конца 2019 года. На них будут обсуждаться многочисленные достижения и практический опыт, накопленные за сто лет.

Администрация города призывает работодателей, работников и профсоюзные организации провести комплекс профилактических мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда.

18.03.2019

Уважаемые руководители предприятий и организаций города!

В преддверии Всемирного дня охраны труда Министерство труда и социального развития Ростовской области проводит ежегодный областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее - конкурс).

Конкурс, как и ранее, будет проводиться в два этапа:

1 этап конкурса (дистанционный) - с 11 до 25 марта.

Желающий принять участие в конкурсе должен зарегистрироваться, заполнить анкету и пройти тестирование на знание теоретических и практических вопросов на сайте минтруда области (www.mintrud.donland.ru) в разделе «Конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».

Список победителей первого этапа будет размещен на сайте минтруда области до 5 апреля 2019 года.

2 этап конкурса (очный) - до 25 апреля.

По результатам 2 этапа определяются три победителя конкурса. Победители конкурса будут награждены почетными грамотами, с выплатой денежного поощрения.

Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса обращаться в министерство труда и социального развития области, тел.: (863) 210-11-22, 210-11-38.

27.02.2019

Уважаемые руководители предприятий и организаций города!

Администрация города информирует Вас о том, что ежегодно проводится областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее - Конкурс), не стал исключением и 2019 год.

Конкурс, как и ранее, будет проводиться в два этапа:

1 этап Конкурса – дистанционный;

2 этап Конкурса – очный.

По итогам проведения Конкурса для победителей предусматриваются три призовых места.

Полная информация о Конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http://www.mintrud.donland.ru// в разделе «Областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».

Охрана труда является важной составляющей любого производства, определяя человека, как главную ценность, ведь его безопасность и хорошее здоровье позволяют сделать производственный процесс более четким, что повысит рентабельность самого предприятия. Правильно организованная система охраны труда дисциплинирует самого работника и, как следствие, ведет к повышению производительности выполняемой работы и увеличению ее эффективности.

Охрана труда направлена не только на безопасность трудового процесса, а и на профилактику заболеваний, организацию питания и отдыха работников, обеспечение их спецодеждой и средствами гигиены. Охрана труда также в полной мере несет ответственность за выполнение собственником социальных гарантий и льгот.

Правильно организованная охрана труда позволяет работникам чувствовать себя защищенным, в результате чего повышается заинтересованность в работе и уменьшается текучка кадров.

Основная цель улучшения условий труда — достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Для работника охрана труда — единственный способ сохранить самое главное его богатство (жизнь, здоровье, работоспособность) — должна быть неотъемлемой и строго выполняемой частью его трудовых обязанностей. Охрана труда для работодателя — важнейший способ предотвращения корпоративного ущерба и организации производительного и качественного труда — должна быть обязательным элементом организованного им управления производством.

Для общества охрана труда — неизбежный способ предотвращения ущерба и важнейший аспект трудовых отношений — должна быть неотъемлемой частью социального партнерства и социальной политики в сфере трудовых отношений в целом. Именно поэтому охрана труда является элементом социальной политики общества и государства, именно поэтому она входит составной частью в трудовое право, именно поэтому основное положение охраны труда — обеспечение безопасных и здоровых условий труда — является одним из основных конституционно закрепленных прав каждого гражданина Российской Федерации.

Муниципальные документы: постановления

О городской межведомственной комиссии по охране труда

29 сентября 2015
№: 834

Издающий орган: Администрация города Каменск-Шахтинский

Раздел: Действующие документы

Тип: Постановление

Уровень: Муниципальный

Скачать
RSS лента

Раздел находится в стадии наполнения
RSS лента

Раздел находится в стадии наполнения
Проектов не найдено
Раздел находится в стадии наполнения
Раздел находится в стадии наполнения
Раздел находится в стадии наполнения
Раздел находится в стадии наполнения

Охрана труда

Муниципальные документы: постановления

О городской межведомственной комиссии по охране труда