Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

1. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы

1. К уровню профессионального образования:

• Высшее образование.

2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

• Стаж муниципальной службы  или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

2. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы

1. К уровню профессионального образования:

• Высшее образование.

2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

• Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы

1. К уровню профессионального образования:

• Высшее образование.

4. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы

1. К уровню профессионального образования:

• Высшее образование.

5. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы

1. К уровню профессионального образования:

• Высшее образование или среднее профессиональное образование.